1) czy jest możliwość wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony w trybie natychmiastowym ze strony pracownika bez uzasadnienia?
2) jakie są konsekwencje "ucieczki na zawsze" z pracy przy podpisanej umowie o prace na czas nieokreślony?
3) czy jeżeli w pracy istnieje sytuacja mobbingu - ośmieszania, poniżenia pracownika przez pracodawce, mam prawo do udokumentowania całego zajścia? (nagrania audio/wideo)
@Adams_GA: w sensie; bez żadnych papierków mówię, że nie przychodze jutro do pracy i nie wracam do tego kibla nigdy.
a czy nie płatność przez pracodawcę dodatku za nagodziny (za nadgodziny placona normalna stawka godzinowa) może byc podstawą do natychmiastowego wypowiedzenia umowy?
moja zakładowa suwmiarka elektroniczna (drogi sprzęt) upadła dziś na ziemie i po złożeniu szczęk przekłamuje o -0.03mm, na płytkach wzorcowych również. da się to jakoś naprawić/uratować? czy lepiej już pisać wypowiedzenie? ; /
@NewGuy: w sumie jest, ale jak nacisnę on/off to przekłamany wymiar wraca. chyba można to skalibrować, ale nie pytałem w robocie bo jakby wyszło że się nie da to by mi głowę wyrwali
@rebul4: juz ogarnięte wszystko na tip top. sam odpowiadam za ten sprzet i nikt nie ma prawa go dotykać, ale od niedawna dlatego tak spanikowalem. na szczęście nic sie nie uszczerbilo, po prostu skoczył wymiar i wyzerowalem originem. dzięki wszystkim za odpowiedzi/podpowiedzi.
Jakis nowy(2010-) film akcji dla ojczulka(w sumie dla mnie też xD)? Z tych nowych Widział Mad Maxa, San Andreas, Sicario i nie pamiętam co jeszcze. #film #filmnawieczor
@Roller96: Próbowałem czytać dziada trzy razy i za każdym razem w połowie książki wkradala się jakaś bieda. Osobiście nie polecam tego pisarza. Jest przereklamowany.
Poleci mi ktoś jakiś mały, niedrogi #mikser lub interfejs audio? Chcę podpiąć #gramofon (czincz) i dźwięk z komputera (mini dżek) na jedne głośniki i subufer (z wejściem na mini dżek), z możliwością manipulacji głośności gramofonu na interfejsie. Jak podłączyłem na krótko, sygnał był dość słaby i musiałem rozkręcić na full, żeby było cokolwiek słychać. Kompletnie się na tym nie znam.
1) czy jest możliwość wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony w trybie natychmiastowym ze strony pracownika bez uzasadnienia?
2) jakie są konsekwencje "ucieczki na zawsze" z pracy przy podpisanej umowie o prace na czas nieokreślony?
3) czy jeżeli w pracy istnieje sytuacja mobbingu - ośmieszania, poniżenia pracownika przez pracodawce, mam prawo do udokumentowania całego zajścia? (nagrania audio/wideo)
w sensie; bez żadnych papierków mówię, że nie przychodze jutro do pracy i nie wracam do tego kibla nigdy.
a czy nie płatność przez pracodawcę dodatku za nagodziny (za nadgodziny placona normalna stawka godzinowa) może byc podstawą do natychmiastowego wypowiedzenia umowy?