@elofrytki: Podobne zapisy zdarzają się przy b2b, więc uznam je za względnie "normalne". Czego dokładnie się boisz? Firma nie chce aby pracownicy uciekali do klienta. Masz jeszcze ochraniacz w ostatnim zdaniu w pkt. 5. Jak nie lubisz ryzyka to jest UoP.
@ksos: Nie no, to trzeba na spokojnie. Teraz kilka tygodni ferii, a korpo ma oddziały w różnych miastach, więc HR będzie na nartach z rodziną. Potem walentynki, dzień kobiet i topienie marzanny, więc też nikt nie myśli o pracy. Nie obejrzysz się i wielkanoc, więc też lipa. Niby w czerwcu jest jakieś okienko na wysyłanie CV, ale zaczynają się wakacje więc wiadomo.
Nie no, to jest jakiś prank. Pisze z laską na tinderze, a ona po X minutach odkad napisalem jej ze pracuje w IT a ona w korpo, czy bym nie zobaczył jej cv bo na testera manualnego się stara. No i dal znac co poprawić, albo co jeszcze musi zrobić
@konstanty400: Jak rokuje na kogoś kto umie obsłużyć devtoolsy w przeglądarce, potrafi sprawdzić czy zmiana weszła na środowisko (deploy podpięty do taska) i jest w stanie rozróżnić frontend od backendu, to zapraszamy. Wylistowane na podstawie doświadczeń w pracy ( ͡°͜ʖ͡°)
@Janusz_Rekina: 3 miesiące czyli pewnie zapi*rdol, bo projekt się pali Praca z Polski dla IRAKU, szukają tu podwykonawcy bo taniej? Senior za 70zł/h b2b; za to wulkanizator, florystka, makijażystka, czy gość od wylewek betonowych mają pewnie wyższe stawki za h swojej cennej pracy
Dziś największa umiejętność to szukanie pracy bezpośrednio w Niemczech/Skandynawii/UK/USA.
Też zauważyliście jakiś większy ruch na LinkedIn od początku roku? Czyżby rynek IT odżywał? W poprzednim roku średnio parę wiadomości na miesiąc, w tym roku praktycznie codziennie dostaje jakąś wiadomość z ofertą. Może do ruchu covidowego to jeszcze daleko, ale wygląda jakby coś się ruszyło ostatnio. #programista15k #pracait #programowanie
@thority: 600 w miesiąc to spam, nie potrafiłbym skupić się na tylu ofertach na raz. Ale ja robiłbym lekko zmienione CV pod ATSy i kluczowe słowa z ofert. Coś w komentarzach ciekawego pisali? Ile rozmów z tego wyszło?
Kryzysem nie jest to, że trudniej o pracę, czy wyższe zarobki, bo to nadal da się załatwić. Prawdziwym problemem jest eliminacja ogórów z branży. Jeszcze dwa lata temu, dobry programista wchodził do zespołu, pracował max 2-3h dziennie, poprawiał kod po bootkampowiczach i na koniec słyszał "Krzysiek, gdyby nie ty, to ja nie wiem, robisz świetną robotę". Teraz poziom w branży wzrasta i dużo ciężej jest się wyróżnić, co wielu zmusza do katorżniczej
Ktoś tu dziś pod tagiem narzekał że 75/h B2B to mało jak na juniora 2 lata expa, IT to jest taka bańka zarobkowa że gdyby ci programiści40k zobaczyli jak zarabia się we wszystkich innych dziedzinach inżynierskich typu konstrukcja czy inna elektrotechnika, w jakich warunkach i ile home office tam jest to by chyba się przekręcili XD #pracait #programowanie #programista15k
@KrolSandaczPierwszyRozrzutny: Bo często ww. firmy opierają się na taniej sile roboczej, jak duża część biznesu w Polsce. W Niemczech techniczne zawody zarabiają podobnie do IT. IT ma ten plus, że jest "globalne". W Polsce jest sporo outsourcingu. Gdyby stawki mocno spadły, to ogarnięci wystawialiby faktury dla zachodnich firm. Część ludzi już tak działa.
@WyjmijKija: U większości osób w IT ryzyko jest pomijalne lub zostało one ubezpieczone np. na linii kontraktownia - ich klient. Jak ryzyko istnieje to najpewniej firma każe wykupić jakieś ubezpieczenie.
Jak prawnicy dbają o eldorado w branży? Różne procesy aplikacyjne, konieczność znajomości by coś osiągnąć w branży, zero darmowych porad, za byle pierdołe porada prawnicza 500zł za godzinę. Prawnik z prawnikiem współpracuje
Jak lekarze dbają o eldorado w branży? Lekarze jednoczą się i bojkotują gdy studentów medycyny jest zbyt dużo.
@nad__czlowiek: Ok, teraz rozumiem. Więc w kontekście karmienia AI jest to jakiś argument. Grafiki oraz tekst pisany też są zbierane i mielone w ogromnych ilościach.
Klient kontraktornii wpadł na pomysł by wszystkim pracownikom (tj programistom, testerom, support; oprócz góry czyli managerów, dyrektorów, product ownerów, scrum masterów) obniżyć pensje o 10% od następnego roku
Około 1000 CRUDiarzy miałoby być zaafektowanych. Powodem są podobno zaporowe stawki, kryzys w IT i klient jest na granicy spełnienia celu rocznego.
@nad__czlowiek: Zwolnić 20%, a reszcie kazać robić więcej i szybciej. Dzięki temu oszczędzicie 20% zamiast 10. Gdzie mogę zgłosić się jako członek zarządu firmy?
#pracait #programowanie #prgoramista15k Robicie coś w open source? Wiem, że czasem są tutaj z tego żarty, ale ciekawi mnie jaka część developerów jest kontrybutorami. Jeśli tak, to co to było?
@Ilirian: Tak, to była afera z hacktoberfest. Ludzie zaczęli spamować repa typu linux, WHATWG jakimiś nawet nie poprawkami interpunkcji tylko zbędnym spamem. https://x.com/shitoberfest
Czego dokładnie się boisz? Firma nie chce aby pracownicy uciekali do klienta. Masz jeszcze ochraniacz w ostatnim zdaniu w pkt. 5.
Jak nie lubisz ryzyka to jest UoP.