@opk20: większość osób nie ma nic do marszu ale do niektórych środowisk które odpowiadają za organizacje. Te osoby dość często dzielą społeczeństwo zamiast je jednoczyć bo ostatecznie jakby nie patrzeć wszyscy jesteśmy Polakami niezaleznie od pogladow orientacji placi czy przekonań świato poglądowych. I jakby z tego marszu zniknęły środowiska które które są kojarzone z neo faszystami to aprobata była by ponad 90%.

@JohnnyPomielony: bitwa o empik i podpalenie mieszkania były w 2015?

@CostlyWay: ta recesja chyba dla zatrudnionych ponad limit z nadzieją że coś mu znajdziemy. Seniorzy i dobrzy spece w niszowych technologiach jak mieli dobrze tak będą mieli dobrze. W większości na początek wylecą scrum masterzy i właśnie juniorzy opcjonalnie regularzy co byli przepłacani. Zmniejsza się ilość projektów ale jest wiele których nie można zamknąć do tego klienci są bardziej wymagający. Wcześniej brali w ciemno seniora regulara i kilku juniorów aPokaż całość

@CostlyWay: Nigdzie nie napisałem że jestem gorszy lepszy to raczej suche fakty że juniorzy mają jeszcze gorzej niż mieli a wręcz trzeba być naprawdę wybitnym aby się przebić. Regularzy mają lepiej ale nieznacznie najlepiej mają dobrzy seniorzy oraz spece w niszowych technologiach i tyle. Dodatkowo nie jestem programistą siedzę w DevOps.

@gharman: Jak komu ja dalej nie mogę narzekać mam jeden pełny kontrakt kilka mniejszych zleceń wyrabiam się za wszystkim w 8 godzin dziennie i wszyscy są happy. Kwestią jest seniority ja nie mam z tym problemu bo długo w branży jestem i jestem w pełni samodzielny. NAwet do tego stopnia że sam sobie taski tworzę bo wiem że trzeba coś zrobić ale też nie popadając w pracoholizm.

@1788: DevOps/SRE nie widzę najmniejszego podwyodwyzki dostaje, ogłoszenia też są. Może mniej dobrze płatnych ale ogólnie w sumie w ciągu tygodnia mógłbym pracować gdzieś indziej jak trzeba. A w ciągu miesiąca jak trzeba wyłuskał bym pewnie jakoś bardzo dobra ofertę.

@kutafonixor: ponad 8 lat doświadczenia główne obszary to kontery, chmura oraz ogólne praktyki devops, automatyzacja itd.. I owszem jest mniej ofert 30k+ ale dalej idzie się złapać. Tylko oferty ofertami a wyrwanie tego u pracodawcy to inna para kaloszy. Choć ja nie mogę całkowicie narzekać bo warunki jakie udało mi się wyrwać są naprawdę świetne.

@StonedEngineer: dziwisz się testerzy automatycznie plus że znajomością technologii to jest coś manualnych są na pęczki. W większości manualni i tak mało ogarniają kiedyś w firmie musieliśmy robić szkolenia testerom czy jest chora czy jest adres IP itd. Znalezienie testera z prawdziwego zdarzenia to jak wygrana w lotto.

@programista15cm: ta 80% stron internetowych, n backendow i innego badziewia napissne w php na swiecie ale zawsze trafi się śmieszek z pytaniem czy to jeszcze istnieje...

@wpisynienawisci: a czytałeś ich program odnośnie edukacji, czy gadasz dla samego gadania.

@rybeczka: Michał Ba to Ty? :)

@Halbr: Ale wypadają ponad przeciętnie w czym w ocenach i pakowaniu na pałę wiedzy czy szykowaniu do zdawania egzaminów polegających na trafienie w klucz egzaminującego? To że ładnie wyglądamy na tabelkach odnośnie poziomu to nie znaczy że przez obecny system ocen nie płacimy za to ceny którą dość często jest brak krytycznego myślenia, brak umiejętności pracy w grupie, brak umiejętności przyjmowania krytyki i wyciągania z niej wniosków. Przykłady można mnożyćPokaż całość

@Halbr: Teorie na podstawie własnych obserwacji?

https://zdrowie.pap.pl/rodzice/stres-szkolny-niedostrzegane-cierpienie-dzieci

@Halbr: Oczywiście że oceny nie odpowiadają w 100% za problemy psychiczne to było by zbyt piękne ale 1 z 5 to i tak całkiem sporo. A mając możliwość w łatwy sposób wyeliminowania jednego z czynników to dlaczego z niego nie skorzystać? Przecież w ustawie nie ma wymogu aby wystawiać oceny w obecnym kształcie tylko można stosować właśnie oceny opisowe co robisz dobrze, nad czym masz popracować a może czegoś niePokaż całość