Masowe zwolnienia na Mazowszu. "Tracimy wakaty dla juniorów"

Nadchodzi kolejna fala grupowych zwolnień na Mazowszu. Do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie zamiar przeprowadzenia masowej redukcji zatrudnienia zgłosiło dziewięć firm. Prawie połowa z nich należy do sektora IT.

[BlackpillMonster]

Nie ma się co pchać juz do IT, ta branża już zdechła i leży 3 metry pod ziemią. Każdy, kto dzisiaj studiuje informatykę i pokrewne kierunki powinien się przygotować na gwarantowane bezrobocie

[kwanty]

Nie ma się co pchać juz do IT, ta branża już zdechła i leży 3 metry pod ziemią. Każdy, kto dzisiaj studiuje informatykę i pokrewne kierunki powinien się przygotować na gwarantowane bezrobocie

@BlackpillMonster: Tia... wszyscy pchają się teraz na medycynę bo miliony się tam zarabia. Tyle, że oni skończą tą medycynę za 10 lat (6 studia + 4 specjalizacja) i się okaże że już od dawna AI w medycynie wykosiła

[robert-kuzba]

@BlackpillMonster: IT to nie tylko klepanie kodu. To przede wszystkim znajomość tematu w którym się obracasz. Można powierzyć wszystko AI, ale jeśli nie będziesz w stanie zweryfikować halucynacji to powodzenia w programowaniu i dev-opsie.

Poza tym serwisy komputerowe to też IT. A i w nich można wyciągnąć sporo od klientów.

[PopeLeon]

Każdego specjalistę można zastąpić skończona liczbą <del>studentów</del> tokenów

[or4nge]

@PopeLeon: co nie zmienia faktu, że 9 identycznych projektów ai zrobi koncertowo a w dziesiątym identycznym, zupełnie bez powodu nasra takie błędy, że firmę może położyć. Cały czas jaki oszczędzamy na kodowaniu dzięki ai wykorzystujemy na tworzenie skryptów i testów kontrolujących jakość tego co zrobiło ai.

[remul]

@PopeLeon: mid/senior +AI to coś czego "Prezes +AI" nie osiągnie jeszcze długo.
AI jest fenomenalne do prototypownia, ale soft który ma potem działać produkcyjnie i obsługiwać tysiące klientów wymaga już pracy architekta/deva i przygotowania odpowiedniej specyfikacji na której AI będzie musiał się oprzeć budując coś komercyjnego.
Firmy które już zachłysnęły się tym, licząc na olbrzymie oszczędności na etatach, już wracają do korzeni. Widziałem ostatnio wywiad z CTO AWSa - oni

[XeNinja]

Skończyły się czasy kiedy Anetki z HR wzdychały na linkedinie do każdego Areczka programisty z opanowanymi Rust, C++, Java. Dzisiaj na nikim to nie robi wrażenia.

[robert-kuzba]

@XeNinja: no nie wiem, jak mówię, że jestem programistą to każdy uważa to samo co 10 lat temu - że siedzi w ciemnym pokoju i klepie kod

[Spioszeq]

@robert-kuzba:
A nie siedzisz w ciemnym pokoju?

[wypok_wypok]

IT to jest dno i kilometr mułu obecnie. Same fake ogłoszenia i po 500 kandydatów na jedno miejsce za psi pieniądz. Kto może ten spiernicza z tej branży. Siedzą tylko seniorzy mające spokojne stanowiska za dobrą kasę

[Pawel993]

na jedno miejsce za psi pieniądz.

@wypok_wypok: czytaj junior minimum 5k na miesiąc nie umiejąc nic bo przeciez sie bedzie uczyc w czasie pracy (w sensie wrzucac wszystko do AI i kopiowac nie rozumiejac co sie kopiuje)

[velocyber]

@wypok_wypok: Jakie są obecnie alternatywne branże godne uwagi? Dokąd Ci ludzie uciekają?

[Drapichrustpospolity]

To nie wina AI tylko wina modelu ktory przyjely Polskie firmy - czyli tanie klepanie, outsourcing. Co ciekawe nawet polskie software house'y pobudowaly sie w indiach :P Sam w czasie pandemii budowałem takie biuro w Azji Południowo-Wschodniej. Na szczęście poszedłem inną drogą niż koledzy klepacze kodu, scrum masterzy i inne korpo p--------o. Chociaz osobiscie nie chce w it pracowac cale zycie, moge sobie pozwolic aby pracowac coraaz mniej kiedy inni brali krechy

[janusz-lece]

Na szczęście poszedłem inną drogą niż koledzy klepacze kodu, scrum masterzy i inne korpo p--------o

@Drapichrustpospolity: to w jaka?

[velocyber]

@Drapichrustpospolity: Ile zarabiasz? Co robisz?

[Rzurek35]

Wychodzi tutaj trochę korporacyjna krótkowzroczność, ale to nic - oni zawsze działali w cyklach 5 lat i teraz jesteśmy w dołku. W tym momencie widzę ciekawostkę w większych firmach - jest parcie na redukcję stałych pracowników, a zatrudniają kontraktorów na ich miejsce - bo okazuje się, że brakuje ludzi do pracy.

Redukcje juniorów na każdym stanowisku stworzą dużą lukę i za kilka lat będą znowu zatrudniać wszystko co oddycha i ma 2

[Rzurek35]

@niezawodny: Jest to trochę złudne vs FTE. Tak naprawdę przy FTE wymagana jest cała obsługa kadrowo - płacowa, podatki, składki, prawo pracy. W przypadku kontraktora - jedyne, co trzeba zrobić to wystawić fakturę - albo jemu/jej albo pośrednikowi, który wystawia daną osobę.

Także często koszt FTE bywa mocno zafałszowany z tej perspektywy i tak naprawdę bywa on wyższy niż analogiczny kontraktor.

[niezawodny]

@Rzurek35: Podalem roznice ze wszystkimi kosztami SG&A.

[DziendobryMireczku]

nie ino juniorów, midów u nas też zradżeszowali, same curry jady teraz

[Drapichrustpospolity]

@DziendobryMireczku: Pamietam jak sam budowałem zespół w indiach, to bylo tuz przed pandemią kiedy zaczelismy, dowiozłem projekt i praktycznie zbudowany zespół od 0 a na koniec dostałem ,,!,, i jeszcze lojalke na 100 tys zł :) Polskie IT to niezłe raczysko. Dobrze, że już nie zajmuję się żadnymi BI, programowaniem i outsourcingiem. Tyle, że sobie polatałem trochę, Indie, Filipiny, Chiny, USA.
Gdybym mógł cofnąć się o 15 lat, zanim poszedłem

[navaare]

@DziendobryMireczku: Na kolejny Another Indian zamiast junior-mid on site zmienisz ale dalekoWschodniej kultury i mentalności ich nie zmienisz czyli seniorzy i lead są tak samo potrzebni

[czerstwy_swierszcz]

Na Mazowszu xDD ach ten rynek IT w Przasnyszu

[wlukasik]

Mariuszariat ma swoje teorie na temat IT i AI. Tymczasem rzeczywistość jest taka że fakturka na 30k dalej wjeżdża. Anetki na linkedinie dalej piszą (co prawda już nie 3 dziennie tylko 3 tygodniowo, ale za to są konkretniejsze i lepiej płatne projekty). Dotknijcie trawy. To, że minęły czasy że brali głuchego i ślepego, to nie znaczy że jest źle. To dalej jest branża gdzie liczy się przede wszystkim myślenie. Powtarzam to od

[berdos]

@wlukasik: @codziennaKasia nie tłumacz, niech tak myślą, bezpieczniej dla nas.

[gokotgo]

@codziennaKasia: no tak, ale inną sprawą jest to, że na wykopie zarobkami czy waleniem w c---a na zdalnej przechwalały się głównie właśnie takie mentalne Mariusze - niezbyt uzyteczni w pracy, ale na fali hype'u na IT i zatrudniania wszystkiego co ma 2 ręce, udawało im się. Myślę, że akurat takich ludzi "kryzys" w IT akurat mógł dotknąć i już nie mają tak fajnie. Nerd jarający się programowaniem zawsze będzie miał

[santa-maria-de-la-rosa]

tylko medycyna i 100k na miesiąc na start w każdym powiatowym szpitalu z pocałowaniem rączki a po kilku latach 300k na miesiąc i nowa kawalerka pod wynajem co 2 miesiące