Połowa firm przyznaje: "zwolnienie ludzi to był błąd". Wielkie rozczarowanie AI

Przez ostatni rok nagłówki straszyły nas masowymi zwolnieniami i wizją rynku pracy zdominowanego przez sztuczną inteligencję. Okazuje się jednak, że wielu pracodawców szybko pożałowało swoich decyzji, a duże firmy po cichu przywracają ludzi na zredukowane wcześniej stanowiska. Brak ludzkiego wyczuci

[Commodore_64]

Problem polega na tym, że o implementacji decydują ludzie od tabelek, a nie osoby techniczne. "AI" jest świetne jako wprowadzenie do jakiegoś tematu i jedna z metod nauki. Jako totalny amator dzięki LLM postawiłem sobie domowy serwer, dodałem do niego node'a, kilka usług i zacząłem kompilować interesujący mnie soft w kontenerach. Byłem i jestem świadomy, że to za mało, że są w tym luki związane z bezpieczeństwem "serwera" i optymalizacją pipeline'ów więc...

[haxx]

@Commodore_64: standard, pracownicy używają AI żeby krótkie podpunkty przerobić w obszernego maila dla menago. Menago nie chce się tego czytać, więc używa AI żeby przerobić obszernego maila w streszczenie w podpunktach.

[ToksycznyArek]

@Commodore_64: AI to tylko narzędzie i jego użyteczność jest definiowana przez użytkownika. Jakby w korpo sugerowali wkręcać wkręty za pomocą młotka, to też byliby rozczarowani.

[Arnie123]

Zwolnienia ludzi to był błąd, ale pokusa zwiększenia zysków i zachłanność korporacji jak zwykle zwyciężyła.

[Arnie123]

@patchupdate: Już dawno pozbyłem się złudzeń.Mój komentarz to bardziej szydera na te puste korporacyjne gadki o tym, jak to „ludzie są dla nas ważni”.

[fifka85]

@Arnie123: no bo są - dopóki przynoszą zyski. Liczyli, że zarobią bez, a tu taaaaki h-j.

[Krs90]

Zwolnienie ludzi to był błąd, ale że już ich zwolniliśmy, to nowych zatrudnimy w Indiach bo taniej. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[DziendobryMireczku]

@Krs90: o dokladnie tak to wyglada

[obieq]

@Krs90: AI zastąpione AI (Another Indian)..

[PasswordExpired]

[+pracownicy.xlsx]
- Ile osób z tej listy mogę zastąpić AI?
- Przeanalizowałem Twoją listę i uważam, że możesz pozbyć się 700 pracowników. Wygenerować wypowiedzenia?
- Tak.

[Andr3v]

@PasswordExpired:
Nie możesz kontynuować akcji, nie znajdujesz się na liście pracowników

[TrudnyMinus]

mam kumpla co stracil robote przez ai, majster go zwolnil po 2 latach robot - formalnie inby ze za to prze pijany przychodzil do pracy i pil w robocie, ale kto nie pije w robocie na budowie? ai pojudzilo majsta zeby chlopine zwolnil

[takbylo322]

@TrudnyMinus: mnie też chcieli w-----ć przez ejaja ale Tusk stanął za mną

[byaQya]

Gdyby ludzie nie byli idiotami, to by się nie nabierali na takie buzzwordy, ale się nabierają i będą się dalej nabierać. Wiadomo, że marketing od zawsze potrzebuje słowa które sprzedaje samo z siebie. I tak kiedyś było to bluetooth, eco, HD i 4K. Potem wszystko musiało być smart. Smart lodówka, smart mikrofala, smart żarówka. Do tego wireless i 5G wpychane nawet tam gdzie nic się z niczym nie łączy. Kiedyś tak samo

[Saly]

@byaQya: ja to bardziej widzę jako strategię menedżmentu pod tytułem Nobody Gets Fired For Buying IBM. Lepiej zrobić absolutną głupotę, bo robią to wszyscy i zawsze można powiedzieć no cóż kto mógł to przewidzieć xd zamiast ignorować trend i:
* obudzić się z ręką w nocniku, bo trend był słuszny i moja decyzja była błędna
* przyjdzie inny mądry i będzie mówił, że niepowodzenia firmy (które są zawsze, bo

[dreadingit]

@byaQya

Kiedyś tak samo będziemy się śmiali z AI. Nie dlatego, że jest czymś niepotrzebnym, tylko dlatego, że marketingowcy nie potrafią tego odpowiednio dopasować do swoich produktów. Pewne rzeczy po prostu kompletnie tego nie potrzebują.

Na całym zachodzie zakazałbym płacenia bonusami za marketing, PR, sprzedawanie, najlepiej żeby wymusić minimalizacjię tych ról w firmach i pójście w kierunku merytokracji. Jednocześnie podnieść wypłaty technikom i inżynierom, ludziom którzy de facto coś robią, produkują

[nixodus]

U mnie trwa zabawa na kogo wypadnie na tego benc. Manager który cisnął wprowadzeni AI sam poleciał :( ͡° ͜ʖ ͡°)

[DziendobryMireczku]

@nixodus: u nas to samo, albo ai albo hindus a ze hindus tani to biora masowo. Czekam na wyjebke bo seniorow tez nie oszczedzaja

[nixodus]

@r3d1w4d: Telekomunikacja, minimalnie chcą zwolnić 10 000 ludzi głównie z obsługi klienta. Już kupili jakieś aplikacje z USA. Czuję się jakbym domykał wieko trumny, mój projekt też idzie do piachu, jestem ostatni tylko do konserwacji softu zanim wdrożą w pełni AI.

[Szaquak]

Jeden rabin powie tak, inny, nie.
Połowa, czyli druga połowa uważa dokładnie odwrotnie.

[byferdo]

@melba: w drugiej połowie są firmy, które śmieją się z tej pierwszej połowy bo nie potrafią wdrożyć AI w sposób wydajny.

[TomSz]

@Szaquak: jeszcze druga kwestia, że nawet jakby 90% tak uważało, to co z tego jak 10% które uważa inaczej odpowiada za 90% zwolnień.

[Kabutops]

U mnie zwolnili sporo, ale glownie zeby kasa byla na tokeny do AI, bo mega podrozaly.
Na razie nie zatrudniaja spowrotem moze mielismy za duzo ludzi, gdzie firma przez lata mocno sie skurczyla i support tez.
Jesli beda kiedys zatrudniac to nie w PL, a Indiach, juz tam kilka dzialow powstalo w ostatnich latach.

[elekrytyk_eppo]

o ale nie zmieni faktu ze na koncu ktos z tego korzysta i jak dzis ma w tabelce kolumne X a jutro AI powie ze ta kolumna powinna byc XY to bedzie lepiej bo systemy sa tworzone pod ludzi czy to innych technicznych czy innych

@Kabutops: Jest szansa że dorosną ... pracuję jako grafik, teoretycznie mogę być zastąpiony przez AI ale z mojej perspektywy jeszcze długa droga przed modelami które ogarną

[dafto]

Jest szansa że dorosną ... pracuję jako grafik, teoretycznie mogę być zastąpiony przez AI ale z mojej perspektywy jeszcze długa droga

@elekrytyk_eppo: ja już rzygam tymi AI grafikami w każdym biznesie.
Wszystkie wyglądają tak samo, są niechlujne, twarze powykręcane. No ale za friko, to każdy Janusz bierze i wrzuca.

[snorli12]

To przerażający, ale wyjątkowo trafny obraz tego, jak ślepa automatyzacja potrafi sparaliżować nawet tak kluczowy obszar jak rynek pracy. Zamiast obiektywnego narzędzia wspomagającego rekrutację, stworzono bezmyślny cyfrowy filtr, który eliminuje autentyczny talent na rzecz czystego cwaniactwa. Szukając idealnego kandydata, korporacje zatrudniają dziś nie najlepszych specjalistów, lecz mistrzów upychania słów kluczowych w jednoszpaltowych plikach PDF. Największym absurdem jest fakt, że proces ten oszukuje obie strony firmy tracą wartościowych ludzi, a kandydaci tracą czas