Kontrola NIK na SOR-ach. Jest raport, wskazano "największy problem systemu"

"Brak lekarzy chętnych do pracy w ratownictwie medycznym to wciąż największy problem" - czytamy w dokumencie. W dziewięciu skontrolowanych szpitalach niektórzy lekarze pracowali nieprzerwanie na SOR-ach przez ponad 24 godziny - przekazano

[xistobal]

To może by tak zwiększyć limity i kształcić więcej lekarzy ?
A tych co mówią że lekarzy jest za dużo to pod płot...

[Majk83]

@xistobal: Haha, ale tak nie można... lekarze się obrażą i polityczne prostytutki nie będą przyjmowane poza kolejką :D

[DziendobryMireczku]

@xistobal: e no tyle to nie stawki spadna :D

[KiedysBedzieLepiej]

Zrobić tak żeby było więcej lekarzy. Wtedy ktoś się znajdzie na sor

[Czerwone_Stringi]

@KiedysBedzieLepiej: No przecież podwyższyli limit o całe 200 miejsc ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[maja-daniems]

@KiedysBedzieLepiej: przecież od paru lat każdy moze prywatnie studiować medycynę w wielu miastach ( nawet tam gdzie nie ma zaplecza edukacyjnego). Mało kto chce iść na ratunkową ( oprocz pasjonatów) bo sor to często całodobowy zapierdziel i użeranie sie z ludźmi którzy nadużywają alkoholu itd i cyklicznie wracają na pełną diagnostykę ( zgadnijcie czy w większości Ci ludzie mają popłacone składki

[Programista500plus]

Jak gdzie indziej zarabiaja dobrze to po co sie pchac na SOR? Na dermatologów jakoś pełno chętnych ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Programista500plus]

@Dadas77: oczywiscie, ze pojdzie. Kiedys tez pracowali i to za grosze porownujac z obecnymi stawkami. W kazdym zawodziec sa adrenaline junkies.

[Dadas77]

@Programista500plus: tu nawet nie o adrenalinę chodzi a o cały syf, z proszeniem o konsultację, bzdurnymi przepisami, biurokracją itd.

[laeliusPeterson]

Największy problem to wybieranie się na SOR z byle jaką pierdołą. Przewrócił się, zdarł skórkę na kolanku i leci na SOR. Ma sraczkę co godzinę, więc pędzi na SOR. Spać nie może, więc leci na SOR o 2 nad ranem itp. Naprawdę istnieją takie przypadki.

[Glibnes]

@laeliusPeterson: są lepsze gagatki. Pamiętam jak parę lat temu na SORze spotkałem matkę z dzieckiem która mordy zamknąć nie mogła to poznałem całą jej historię życia i choroby dziecka. Przylazła o 2 czy 3 w nocy z gówniakiem, bo go brzuszek boli i wysrać się nie może... od dwóch tygodni. I po dwóch tygodniach postanowiła że 2 w nocy to najlepszy moment na przyjście do szpitala, a nie np. w

[arbuz77]

@laeliusPeterson: tak ludzie robią. Dzwonią do rodzinnego, termin za dwa tygodnie i cyk SOR. Lek. rodzinny nie ma pomysłu na leczenie, wystawia skierowanie do szpitala i cyk diagnostyka w SOR by lek. z oddziału zdecydowały czy do przyjęcia na oddział dany klient jest czy nie. Dalej.. przewlekłe dolegliwości, coś komuś dolega od miesiąca, pół roku czy roku, do rodzinnego nie pójdzie tylko cyk SOR. I później ludzie się w-------ą bo

[Amasugiru]

SOR to mimo wszystko mało przyjemne miejsce do pracy jak sobie porównasz to do jakiegoś prywatnego gabineciku.

Jak już limity płacowe i kontrola godzin wejdzie to można zachęcić finansowo do pracy na SOR.

[Amasugiru]

@EdwardKruk: Można zrobić wyjątek i przesunąć sufit SORowców na 320, a to tylko jedno z wielu benefitów, które można wrzucić.

Można skrócić wiek emerytalny max o 5 lat - jeden rok za każde 5 przepracowane na SOR.

Już sam sufit płacowy dla lekarzy będzie szokiem, z którego się łatwo nie pozbierają. Ale tak po prostu powinno było być od początku, co się nachapali i nakradli to ich.

[EdwardKruk]

@Amasugiru: xD

[marcind1]

Czy NIK zainteresował się dlaczego nie ma lekarzy chętnych do pracy na Sor? „Analiza” chyba polegała tylko na opisaniu stanu faktycznego .Skoro są specjalizacje gdzie jest nadmiar chętnych to przyczyną chyba nie jest ogólny brak lekarzy?

[miszczu90]

@marcind1: to skomplikowane, to tak samo jak obecnie nadal brakuje senior blaster informatyki 150k, z drugiej strony rynek dla juniorów klepaczy przypomina już najgorszy ściek z gangesu. Problemem są nie tyle co chęci - ale także bardzo specyficzne potrzebne cechy do wykonywania danej pracy. Tak na szybko, raczej jasne jest to, że na dzień dobry na SOR odpadną osoby wrażliwe, słabe psychiczne, być może system promuje wybrane typy osobowości np.

[bzikus]

@marcind1: czy wiesz jak działa NIK? Tak samo jak kontrwywiad i wywiad więc przestań oczekiwać cudów. Cały ten kraj zbudowany jest na pozorach.

[leopold477]

Każdy lekarz wojskowym i rozkaz do pracy na SoRze

[Dadas77]

@leopold477: no to sabotaż pracowników, do każdego zlecą 5 konsultacji (zgodnie z prawem) i szpital leży.

[Dadas77]

@Amateur: za legalne konsultacje? Ty wiesz o czym piszesz? XD Dziecko daj spokój

[DziendobryMireczku]

30% studentow nie konczy studiow, przedluza, turystyka dziekanska i inne bzdury. Kilka % spieprza od razu za granice, spory % leci na prywate. Wiec zostaja ochlapy dla nfz. Drogie studia, kluczowe lub strategiczne branze powinny byc w formie kredytu. Albo splacasz hajsem albo swoim czasem po ukonczeniu. Proste jak drut i wiele krajow to robi.

[arbuz77]

@DziendobryMireczku: powinno być jak wojsku. Jeżeli czujesz że to nie dla ciebie to bez konsekwencji możesz zrezygnować w pierwszym roku. Jeżeli zostałeś i skończyłeś studia do dla NFZ musisz odpracować min 5 lat inaczej zwracasz koszt studiów

[krasecz]

@DziendobryMireczku: ale był taki mechanizm. Nazywał się kredyt medyczny. Nie wiem czy dalej funkcjonuje ale właśnie on na tym polegał.

[DoktorMorela]

Z doświadczenia i obserwacji wiem, że ludzie wolą być bezrobotni niż pracować na SORze. Druga sprawa, że na sorze powinien pracować doświadczony lekarz a nie ktoś po studiach bo nie ma żadnej wiedzy i umiejętności.

Gdybyśmy tylko znali przyczynę.

[Anomalocaracid]

@DoktorMorela: sor to fajna sprawa o ile lubisz parówki i monstery

[EdwardKruk]

@DoktorMorela: dajmy im jeszcze jakiś czas aż im te dziecięce emocje wykopkowe opadną, zacznie się jakiś proces myślowy to kto wie może za rok dwa dojdą do jakichś wniosków co leży w tym systemie naprawdę.

[Arisek]

Bo problem jest taki, że na sor wrzuca jednego lekarza i ten ma zapiernicz cały dyżur i przypadki od sasa do lasa. Sory są fatalnie zorganizowane i to nie wina samych lekarzy. To totalny chaos i dezorganizacja - od samej segregacji w triage po przyjęcie i poskładanie pacjenta.
W takich miejscach akurat brakuje korporacyjnego gownoładu - chciałabym tu widzieć agile. Prace w zespole a nie łapanke gdzie pielęgniarka ma robić wszystko za

[Arisek]

@ruonim: nie, jest jeden bo tak zarządza szpital.

[arbuz77]

@Arisek: patrząc po polskich korporacjach to można liczyć na taki sam b----l i dodatkowo obcinkę personelu by wynik finansowy się zgadzał. Albo plany sprzedażowe na zrealizowane usługi medyczne…