Rynek IT pęka w szwach. 146 juniorów walczy o jedno ogłoszenie

Polski rynek pracy IT w pierwszej połowie 2026 roku wygląda lepiej niż rok wcześniej, choć poprawa nie rozkłada się równomiernie. Liczba ofert wyraźnie wzrosła, ale dla osób bez doświadczenia konkurencja nadal jest bardzo duża, szczególnie w najpopularniejszych specjalizacjach.

[xpear]

a wystarczy wprowadzic limit kształcenia na informatyce do 2000 miejsc rocznie, oraz zakazać używac AI, wprowadzić egazaim krajowny na informatyka, a wszystko w trosce o klienta korzystajace z usług programistow/informatykow, i podnoszenia jakości.

[freakoutXP]

@xpear: dużo programistów nie pokończyło studiów (przerwało albo są z innego kierunku). Z mojego doświadczenia - na topowych uczelniach g---o się nauczysz, a nie programować.

[kwanty]

@freakoutXP: Uczelnia to nie wyższa szkoła zawodowa. Tam nie masz się uczyć programowania tylko krytycznego myślenia, algorytmów, złożoności obliczeniowej, bezpieczeństwa, matematyki, etc...

Programowania nauczysz się przy okazji albo na stażu albo w ogóle nie będziesz potrzebował bo AI.

[ortalionowy]

Narodowa Izba Informatyków zaleca obniżenie limitów na kierunkach informatycznych

[xpear]

@ortalionowy: oraza zakazania uazywania AI. No i trzeba wprowadzic panstwowy egzamin na informatyka/programiste. To wszystko podniesie jakosc uslug informatycznych, a wiadomo, zla jakosc uslug informatycznych to niebezpieczenstwo dla klienta, np kradzieze online, włamania, itd itp, programisci pisza tez czasami oprogramowanie do sprzetów medycznych, niedopowiedzialnym byłoby gdyby taka osoba nie miała państwowego egzaminu i uzxywała AI.

[ArnoldZboczek]

@ortalionowy: w tej branży to tak działa że ta izba to jeszcze wprowadzi jakieś darmowe szkolenia dla nowych chętnych ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[jamajskikanion]

Programiści trochę sami sobie zgotowali ten los.
Dostali 6k-10k na rękę w 2017 (gdzie to była wtedy bardzo dobra kasa) i zupełnie im odlepilo.
Tyle fantastyki o zarobkach, o tym jak wygląda praca zdalna itd ile wtedy latało to chyba resztę życia nie zobaczę. No i młodzież się nasłuchała i stwierdziła ze oni też chcą "cały dzień walić konia" na Home office za słynne 15k.

No i teraz się okazało ze nie

[Hellicon]

@jamajskikanion: Dokładnie. Jak jest dobrze to trzeba zamknąć ryj a nie chwalić się lekką robotą. Było tego na wykopie od z-------a...

[Bilut]

Podwójny dyżur oznacza że za pojedynczą stawkę obstawiasz 2 Oddziały z polecenia dyrektora wbrew swojej woli

@Mumbaj: No to po pierwsze - dlaczego robimy limity? A po drugie - dlaczego jest to prawnie dozwolone? Ten system jest do kompletnego demontażu.

[Danuel]

Aż się przypominają lata 2000 - kiedy narobiło się marketingowców jak psów.

[mkorsov]

@kwanty: raczej nie, panie ferdku jesteśmy starzejącym się społeczeństwem

[Cyb_pl]

@kwanty: Jaka górka? Przecież limity są dalej...

[jabollus]

146 juniorów walczy w kisielu o jedno ogłoszenie widmo.

[janikomuniewierzeacozdopieroniemcom]

@jabollus: śmiali się z psychologòw, stroszyli piòrka a teraz obsrani o robote bo wszędzie zwolnienia, już się skończyło rumakowanie w IT.

[KrisM89]

Jest dużo gorzej i piszę to jako senior. Wiem od ludzi wewnątrz firm do których się zgłaszam, że na seniorskie stanowiska zgłasza się po 1000+ osób. Czasem taka liczba stuknie po dwóch tygodniach od zapostowania ogłoszenia.
Nawet jeśli duża część z tego to niezrozumienie ogłoszenia, to wciąż nie wygłada jak tąpnięcie na rynku, tylko totalne zaoranie

[mikens]

@KrisM89: To chyba wszystko zależy, na yt robią filmy jak robić boty AI, co same szukają i poprawiają i wysyłają CV pod znalezione ogłoszenia...
Od znajomych z HR słyszę że nie ma ludzi z doświadczeniem tylko ludzie co potem na rozmowie mają w okularach odbijąjący się Chat GPT i nawet nie wiedzą co robi framework jaki sobie wpisali.乁(♥ ʖ̯♥)ㄏ

[przypadkowy_bohater]

@P_i_o_t_R: ostatnio postanowiłem poszukać se pracy. Mówię, 10 lat doświadczenia. Senior od ponad 5. Wysłałem 3 CV, tak dla sprawdzenia co się dzieje. Na 3 dostałem odmowę od botów najpewniej. Wszystkie warunki miałem spełnione + masa innych skilli, które nabyłem przez ten czas. Nie wiem kogo oni szukali? Chyba, że te ogłoszenie to było tylko, żeby zobaczyć czy dużo osób się odezwie.

[Lalatina]

Duża część ofert pracy w IT to pferty widmo. Firma chce badać rynek i nastoje, mieć bazę potencjalnych rezerwowych, a przede wszystkim, pokazać na zewnątrz, że zatrudnia, czyli się rozwijaja, czyli ma kasę. To dobrze wygląda przed potencjalnymi klientami. W związku z tym ogłoszenia wiszą, może nawet czasem firma z kimś pogada, ale nie zatrudni.

[michal2323]

Duża część ofert pracy w IT to pferty widmo.

@Lalatina: Plus jeszcze kilka kontraktorni często szuka na 1 stanowisko równolegle osób i wtedy jest np. 5 ofert od różnych kontraktorni, ale klient dla którego szukają szuka 1 osoby.

[derylio1]

@Lalatina jak się patrzy na linkedin to jest kilka firm, gdzie ogłoszenia wiszą od bardzo dawna

[kukold]

Wynika to z braku limitów na studiach oraz późniejszych speckach w publicznym sektorze IT. Aby uzdrowić polskie IT należy wprowadzić ograniczenia: 2-3 programistów rezydentów na jeden spółkę IT z pensją opłacaną przez państwo przez pierwsze 5 lat. Nie może być tak że programista po ciężkich studiach musi się prosić o pracę, przechodzić jakieś rekruracje itp. Gwarantowany etat w państwowej spółce to minimum

[miszczu90]

@kukold: To wynika z braku kastracji, i jakiś odsetek ojców programistów płodzi junior programistów, i jest nadmiar.

[Martwy_stwor]

@kukold: ja bym jeszcze wdrożył prawo że jak chcesz zainstalować sobie applikacje to sam nie możesz tylko musi być recepta od informatyka, ew. wizyta domowa.

[matthewonthego]

Po co w Polsce płacić za juniora?

[dron-z-nieba]

@WroTaMar: po cholere zatrudniac bialorusinke lub hinduske w POLSCE jako analityka lub programiste?

[Czarownica669]

@zags: realnie 2-4x ale i tak warto zwolnić ogarniętych Polaków którzy mają kulturę pracy i przyjąć hindusów, najwyżej klienci będą narzekać, ale to się wytłumaczy wdrożeniem nowych, za rok może dwa będzie ok.

[ZawodowyMacherOdLosu]

Wystarczy zrobić kampanię jak młode dziewczyny adorują murarzy, tynkarzy, mechaników, dekarzy, płytkarzy, hydraulików, elektryków.
I 20 problemów rozwiązanych od razu w tym nadpodaż informatyków.
Przecież to co chcemy nie jest nigdy nasze tylko "wykreowane".

[auto-bot]

@ZawodowyMacherOdLosu: Jest w tym prawda. Zwłaszcza że jak zostałem mitycznym programistą 15k to wcale nie miałem kolejek julek do mojego łóżka xD Nic się nie zmieniło a praca ciężka wbrew pozorom. W sumie zarobki nie mają żadnego znaczenia jeśli się nimi nie chełpisz a ja żyję zawsze skromnie dla zasady

[AnonimoweLwiatko]

@ZawodowyMacherOdLosu: Z propagandą wojskową było i będzie tak samo. Dokładnie tak jak mówisz, slogany działają ¯\(ツ)/¯