W Orange wdrożono AI analizującą efektywność pracowników

W Orange narasta konflikt wokół wdrażania narzędzi AI, które analizują rozmowy i lokalizację pracowników w czasie rzeczywistym.

[JoBackManhorse]

skuteczność prezesika, rady nadzorczej i dyrektorów wyższego szczebla też bada?

[ElMurano]

@JoBackManhorse: nie no tyle to nie.jpg

[inflacja_biedaku]

skuteczność prezesika, rady nadzorczej i dyrektorów wyższego szczebla też bada?

@JoBackManhorse: no właśnie to badają kwartalnie, jak nie ma kolejnych miliardów zysków wyższych niż ostatnio, to w----------ą menadżera. Co więc robi menadżer? W--------a ludzi aby ciąć koszta i nazywa to wprowadzaniem AI.

[Jamniki2]

Pamiętam kiedyś pracę na infolinii w Orange ehhh coś niesamowitego, trzy sekundy po rozmowie wpadała kolejna i tak 10 godzin xD szkoła życia

[Rudz1elec]

@Jamniki2: ja robilem u konkurencji prawie 20 lat temu to zawsze byly legendy ze w Orange maja gwarantowane 30 sek przerwy po połączeniu

[kacper-gorski-12]

@Pabloesobaro: @Jamniki2 tak jak tutaj?

[KRZYSZTOF_DZONG_UN]

Bardziej dociskajcie śrubę goje wytrzymają

[blobbix]

@KRZYSZTOF_DZONG_UN: W 20 gospodarce świata silne związki zawodowe i inspekcja pracy będą walczyły o prawa Areczków ze słuchawki.

[elo345]

Za młodu pracowałem w kilku takich infoliniach, m.in: przez chwilę w tej firmie.
Kołchoz to mało powiedziane, inwigilacja to mało powiedziane.
Siedzisz, odbierasz połączenia od wku... ludzi jedno za drugim, bez chwili wytchnienia, nie ma przerw na pogadanie, nie ma na odsapnięcia.
Kończysz rozmowę i w momencie gdy klient odłoży słuchawkę, już system wrzuca ci następne połączenie (nie odbierasz sam, odbiera za ciebie system, ty nie możesz wstrzymać czy zablokować odbierania, bo tak)
Przerwy wyliczone co

[11mariom]

nie ważne czy bank, który chwali się nagrodą dla najlepszego pracodawcę,

@elo345: good place to work I któreś inne nagrody się po prostu kupuje. Nikt tego nie weryfikuje

[M7RoyalMadrid]

@elo345: Aż źle się to czyta... prawdziwy kołchoz... w imię bogacenia się miliarderów z Francji ¯\(ツ)/¯

[Deray]

Bez sensu, nie po to się idzie do korpo by z---------ć 8h.
W filmie Office Space koleś powiedział, że wykonuje 15 minut rzeczywistej pracy, nie dziennie, tygodniowo. To oczywiście skrajny przypadek, ale takie rzeczy naprawdę dzieją się w korporacjach. Oczywiście dochodzi pierdoły, wypełnianie papierków dla samego wypełniana. Raportowanie każdego dnia 8h na ten sam projekt od roku.

A po roku okazuje się, że projekt anulowano, trafiasz do innego. I to całe o----------e

[test1uci]

@Deray: nie wiem stary ale w PL w korpo zasuwasz aż miło

[a6c4]

@jl23: Ale głupoty. Robię w korpo i to nie małym hamerykanskim. Z mojego doświadczenia wiem że bumelanci i pozerzy częściej otrzymują awanse podwyżki. Chcą się ich pozbyć z zespołu i stanowiska to awansują albo awansują na globalsow. Pracowici i sumienni są czesciej udupiani na miejscu bo za dobrze robią swoją robotę tu i teraz. Zrewiduj swoje mądrosci.

[drymz]

Właśnie miałem do nich przechodzić z Play z uwagi na zasięg, no ale podziękuję.

[bernanio]

@drymz: spokojnie play poprawia powoli, ale poprawia infrastrukturę, pacz jak tam u Ciebie wygląda MAPA STACJI

[DolorEstSalus]

@drymz: Wydaje ci się, że Play czy jakikolwiek inny operator tego nie wprowadzą?

[Kam3l]

Więcej korporacji na rynku, niewolnicy wytrzymają!

[Kam3l]

@kristart: To nie kapitalizm, tylko wypaczony system przez korupcję i zdegenerowane służby.

[Kam3l]

@kristart: ?

[Gustaff88]

Oczywiście tylko po to żeby wyłuskać najbardziej efektywnych pracowników i ich obsypać premiami, podwyżkami i awansami (ʘ‿ʘ)

[razem]

@Gustaff88: taaa raczej aby jeszcze dokręcić śrubę

[UznanyEkspert]

Już lepiej być czarnoskórym imigrantem lesbijką transpłciową z dziesiorgiem dzieci niż robić we francuskim korpo