22,5 mln USD odszkodowania dla matki za odmowę pracy zdalnej i śmierć dziecka

Sąd w Ohio orzekł o odpowiedzialności firmy za śmierć noworodka w związku z odmową udzielenia zgody na pracę zdalną ciężarnej pracownicy. Ze względu na ciążę wysokiego ryzyka, lekarze wydali zalecenie pracy w trybie home office.

[GorinNoSho82]

W Polsce po 30 latach procesu by dostała 2 tys zł.

[turok2016]

@GorinNoSho82: w Polsce by poszła na l4 i by mogła mieć w pompie szefostwo. Jak tak tam cudownie w USA to jedz i tam mieszkaj bo ile to można czytać jak to wszędzie cudownie tylko w Polsce gówna.

[Erimar]

@GorinNoSho82: W Polsce to by miała dziecko, bo my nie jesteśmy tu niewolnikami bez urlopu czy L4

[jamajskikanion]

Praca z biura to jest bezsensowny skansen. Same korpo juz by to pewnie zauważyły gdyby w wysokim zarządzie nie siedzieli skończeni kretyni (naprawdę nie macie pojęcia jacy ludzie potrafią zarządzać duzymi firmami. I to zupełnie z przypadku bo ich pradziad zarządzał jakąś kasą w NYC w 1915 i od tamtej pory poprostu ciągną siłą rozpędu. Jak fundamenty firmy są tak ogromne to trzeba się postarać żeby to upadło), zarządcy niewolników (traktujący swoich

[Martwy_stwor]

@jamajskikanion: ja pracuje w zasadzie zdalnie zanim to było modne, miałem zawsze zadaniowy tryb pracy, a teraz mam swoją firmę.
I powiem tak: o ile jesteś zmotywowany, i nie trzeba zrobić jakiś warsztatów z klientami, to home-office jest genialny pod kątem produktywności. Ale korporacje mają inne problemy.

Takich zmotywowanych ludzi w firmach którzy lubią to co robią/chca się piąć w karierze i dlatego pracują, albo mają inne powody to jest może 15-20%.

[WaveCreator]

@jamajskikanion: Częścią problemu jest to, że osoby które podejmują decyzje o powrotach do biur, to osoby, których 99% pracy to spotkania, negocjacje, rozmowy itd. Więc z ich perspektywy spotkania na żywo są efektywniejsze (no i jak się z kontrahentem spotykasz w restauracji w Dubaju, to jednak inaczej niż na Zoomie ( ͡° ͜ʖ ͡°)). A że "doły" w firmie mogłyby spokojnie robić zdalnie, to już ich

[JoBackManhorse]

Cóż, jeżeli nie ma najwyższych klauzul tajności uzasadnionych państwowo to powinny być kary dla zarządu i akcjonariuszy za to, że praca nie jest zdalna - żeby było ekologicznie.

[JoBackManhorse]

@wuadek: Tratatata, mentalność pańszczyźniana.

[Bertoos]

@wuadek: Zabawne że w relacji państwo obywatel to nie działa. Tylko w relacji państwo z dykty i międzynarodowe korporacje

[SEGATASANSHIRO]

K---y nie ludzie. Tak to juz jest z korporacyjnymi k-----i.

[sypa]

Ile jest dni urlopu macierzyńskiego w USA? Odp: Zero.

[campainha]

@sypa: zależy jaka jest umowa z firmą. Firma, z którą współpracujemy daje chyba 8 tygodni macierzyńskiego i 4 ojcowskiego swoim pracownikom. W USA.

[jan-kowalski-507464]

@sypa: A i tak mają przyrost naturalny o wiele lepszy niż u nas, gdzie de facto mamy 1,5 roku macierzyńskiego. I nawet nie mają żadnych 800+ i też funkcjonują.

[autotldr]

To najlepszy tl;dr, jaki mogłem zrobić, oryginał zmniejszony o 66% (jestem botem)

Zasądzenie odszkodowania za zmarłe noworodka

Firma Total Quality Logistics z Ohio została uznana winną śmierci noworodka matki Chelsea Walsh i zobowiązana do zapłaty 22,5 miliona dolarów odszkodowania. Walsh wystąpiła o możliwość pracy zdalnej podczas ciąży wysokiego ryzyka po operacji szyjki macicy, jednak firma odmówiła, zmuszając ją do powrotu do biura lub wzięcia urlopu bezpłatnego. Dzień po powrocie do pracy, 24

[matt-dre_d]

Mój wspaniały ‘manager’ kiedy może sam pracuję z domu. Wspaniały przykład

[jakub-poletylo]

takie są skutki socjalne niekontrolowanego korposyjonizmu

[real_scoria]

Dziecko straciło życie bo ktoś odmówił pracy zdalnej. Kwota kwotą, ale ciekaw jestem czy decydent w tej firmie wciąż ma pracę.

[Stulejman_Beznadziejny]

@real_scoria: oczywiście i pewnie przed wyrokiem regularnie kasował premie od zarządu za skuteczne ściąganie pracowników z powrotem do biura

[bakafaka]

czy pracownica w mcdonaldzie też by dostała takie odszkodowanie?

[jarypaco]

@bakafaka: gdyby podawała frytki online, to tak