Dwa miliony polskich kobiet są poza rynkiem pracy, a my sprowadzamy pracowników

Kobiety po 50. roku życia, mimo że cechuje je odpowiedzialność, umiejętność budowania relacji i determinacja, mierzą się
- #
- #
- #
- 186
- Odpowiedz

Kobiety po 50. roku życia, mimo że cechuje je odpowiedzialność, umiejętność budowania relacji i determinacja, mierzą się
Komentarze (186)
najlepsze
parę linijek niżej
"ale to rynek nie jest gotowy na ich powrót."
faceta wydoi, mieszkanie dostanie i pójdzie do pracy na czarno, same korzyści, brak wad
na koniec jeszcze pracodawcę może zastraszyć, że zatrudnił na czarno i też go wydoić
@alexmich: A potem zdziwienie, że Polacy zarabiają 1/2 tego co na Zachodzie. Bo na jednego pracującego przypada jeden pasożyt.
Problem mają faceci a kobiety pewnie większy.
System powinien wspierać takie osoby poprzez zachęty np mniejsze opodatkowanie pracodawców zatrudniających osoby np powyżej 50 lat.
Żadne jednorazowe ulgi tylko np od 50 rż z każdym rokiem o 1 % mniejszą składka na ubezpieczenie zdrowotne. Ustawić system tak żeby pracodawcy sami chcieli takie osoby, zlikwidować też należy okres ochronny bo to tylko utrudnia starszym szukanie pracy a
Można pisać o różnych rozwiązaniach, ale i tak nie zostaną wprowadzone.
idziemy w kierunku dochodu podstawowego, cyfrowych walut. Kwestia czasu jak będą o tym głośniej w mediach trąbić.
Dzisiaj najważniejsze jest jakoś przetrzymać do wprowadzenia nowego systemu. Nie dać się wkręcić w kolejną ustawkę rządzących.
@strasznyposterunkowy: "system powinien" xD
Kobita, obecnie lat 5x po urodzeniu dziecka (ok. 25 lat temu) przestała pracować (wcześniej pracowała w branży farmaceutycznej, chyba jako technik).
Także przez ostatnie 20 lat była z dzieckiem na utrzymaniu męża. Pech chciał, ze mąż zmarł na raka (w ciągu 2-3 miesięcy kaput) i tak sobie przez ostatnie kilka lat żyje na rencie (on i syn). Syn
@SpasticInk: Każda pomoc socjalna powinna być tymczasowa, o tym mówię od dawna.
Mam to samo w firmie, dzięki różnym fajnym zabiegom typu podniesienie płacy minimalnej jest delikatnie mówiąc średnio. Po prostu klient nie chce płacić więcej za produkt, bo wówczas staje się on niezbyt konkurencyjny wobec produktów z innych krajów. CO możemy zrobić? Podwyżki dla pracowników skutkują dziurą w budżecie. Nie ma podwyżek to pracownicy odchodzą. Na
Dodatkowo - wszystkie trzy miały długie staże w pracy. Jedna ma od 30 lat 4 różne miejsca pracy. A i tak pracodawca woli zatrudnić dużo młodszą studentkę, która na pierwszej stronie CV ma wpisanych 8 prac na 2 lata.
Na jednej rozmowie wprost jej powiedzieli, że szukają kogoś młodszego. Obsługa klienta w salonie meblowym..
Wiem, że część z was demonizuje kobiety, ale te, które pracowały w szczególności w
Ciekawe które ( ͡° ͜ʖ ͡°)
I to w każdym wieku ( ͡º ͜ʖ͡º)