Co trzecia osoba zakładająca JDG nie ma nawet 30 lat

Moda na B2B trwa w najlepsze. W 2024 w IT więcej osób pracowało na B2B niż na UoP. Odsetek młodych zakładających JDG od pandemii wzrósł trzykrotnie!

[pomaranczowyogorek]

W polsce b2b służby do optymalizacji podatkowej dla IT. Jedyny kraj w europie przez co jebią statystyki prawdziwym przedsiębiorcom.

[jurek-gagarin]

@pomaranczowyogorek: Źle. Dzieki gównianym progom podatkowym, nasze panstwo stworzylo system jako jedyny kraj, w którym nie warto pracowac na UoP.

[Marco_Inaros]

Nie wiem czym tu się podniecać. Przecież B2B służy tylko po to aby pracodawca mógł zwalić koszty na pracownika i zrzucić z siebie obowiązki pracodawcy.

[Marco_Inaros]

@mareksa666: Kapitalizm jest ok. To tylko polska mentalność daje znać o sobie.

[mareksa666]

@Marco_Inaros: to nie jest prawdziwy kapitalizm vol 2137
Ach ta lewacka chciwość

[mage]

Problem zaczyna się jak zdrówko podupada a chorobowego nie ma. UOP jest jaki jest ale jak sobie zrobię kuku w pracy to przynajmniej mam z czego czynsz zapłacić.

[v01dtec]

@dzoker
zapalenie spojówek,
zespół cieśni nadgarstka,
hemoroidy,
choroby serca i układu krążenia
wypalenie

[Codevein]

@v01dtec: rozladowalbys 3 kontenery z Chin w 3 osoby i szybciutko bys zmienil zdanie. trawa zawsze bardziej zielona za plotem.

[chemix]

Wymuszanie na pracowniku JDG... Moim zdaniem lepiej UoP jeśli masz wybór.

[dzem_z_rzodkiewki]

@chemix: moim zdaniem lepiej B2B jeżeli masz wybór

[percipi123]

@chemix: moim zdaniem to wybor powinien byc, a nie panstwo zmusza na uop probujac zmniejszyc dziure budzetowa ktora sami stworzyli

[sloik84]

Jak to nazwał bardzo trafnie mój znajomy: wysoko kaloryczna śmieciówka (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[ZawodowyMacherOdLosu]

Tymczasem różnego rodzaju organy dostają nowe uprawnienia. W tym zamiany umowy b2b na etat. W takim przypadku koszty ponoszą obie strony bo przypominam, że część składek opłaca pracownik.
Tylko czekać jak was dojadą.
Nie czerpie z tego jakiejś przyjemności. Po prostu pragmatyzm mi podpowiada, że tak będzie. Kasa w budżecie potrzebna. Więc wezmą i od was.

[p.....r]

"nie ma nawet 30 lat" szok i niedowierzanie, w tak młodym wieku działalność gospodarcza, kto to widzioł. 30 lat to czeba tornister do szkoły a nie w b2b sie bawić.

[Schwarzfahrer]

U mnie w sklepie z rtv i agd, przedstawiciel pewnej marki telewizorów musi być na własnej działalności, żeby j---ć po 250h w miesiącu za minimalną plus niewielka prowizja, bo inaczej nie stać go na wynajem xD

[Schwarzfahrer]

@Reiter1906: no jakby miał wybór być chirurgiem w szpitalu, to raczej by nie wciskał telewizorów z wystawy. Po prostu, niektórzy nie maja wyboru :/

[Reiter1906]

@Schwarzfahrer: Większość jednak miała wybór, ale dała d--y na poziomie kształcenia.

[daniel-doe]

Na świecie istnieją ludzie, którzy sami chcą odkładać i inwestować na emeryturę, są też ludzie młodsi nie spodziewający się raczej w życiu 3 miesięcznego chorobowego. Idea jest taka, żeby był realny wybór, bez zmuszania przez korpo, pomiędzy robieniem kariery i pracowaniem 6.5 miesiaca w roku na same podatki, a brakiem kariery, większą wolnoscią i elastycznością (ʘ‿ʘ)

[KaweX]

@groszek28: jesteś typem człowieka, który woli mniej, bezpieczniej i tyle. To nic zlego. Dużo osób tak chce. Wiek do tego nic nie ma, bo ludzie im starsi tym mądrzejsi i wiedzą, że państwo im nic nie da, jedynie może zabrać. Jeżeli ktoś liczy na pokaźne emerytury za 30 lat to powodzenia. Wolę wziąc sprawy w swoje ręce i nadwyżkę inwestować itd. (p.s. na JDG też będą emerytury, ale jakieś tam

[groszek28]

@KaweX: Tak, pewne rzeczy przychodzą z wiekiem. Kiedyś może dla 500 zł więcej bym poszedł na jdg.
Co do emerytury, to mój znajomy dwa lata temu przeszedł na nią i mi powiedział, że jego kolega, który został w firmie, w której pracowali kiedyś i przejął jego stanowisko kierownicze, a on założył własną jdg. Ten kolega ma dużo wyższą emeryturę i on dzisiaj by chyba postąpił inaczej.
Problem trochę jest w

[Wypokowyzyg]

Rynek pracy w Polsce to jest totalna patologii, rozlewa się to także na rynki zagraniczne. Powstaje coraz więcej polskich pseudo agencji pracy które oferują zatrudnienie za granicą właśnie na umowach B2B. Dzieje się tak w miejscach gdzie rodzimi pracownicy mają na tych samych stanowiskach dużo korzystniejsze umowy o pracę z bardzo dobrymi warunkami socjalnymi. Z pełnym ubezpieczeniem, czasem nawet z dodatkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Polski pracownik w takim systemie jest wykorzystywany do granic

[percipi123]

@Wypokowyzyg: pracodawca zadowolony bo pracownik dobry i tani, pracownik zadowolony bo dostaje wiecej na reke, a tylko lewak gdzies w tle wyje, bo pracownik nie przewala pol pensji na panszczyzne

[Wypokowyzyg]

@percipi123: może w Polszy gdzie pracownika traktuje się jak robaka, w takiej Francji to się z Polaków śmieją, jak dostają kontrakty odnawiane co miesiąc, a na koniec mają pokazany środkowy palec. W tym samym czasie, francuz, umowa próbna 3 miesiące, potem CDI bez terminowe, a po 6 miesiącach przepracowanych przysługuje mu bezrobocie w MINIMALNEJ kwocie 1000EUR przez 6 miesięcy. Jak zarabiasz więcej to proporcjonalnie twój zasiłek wzrasta, jak pracujesz dłużej,