Nepotyzm czy rekomendacja? Bezrobotni to jednak wiedzą gdzie trzeba się zgłosić

66% bezrobotnych szuka pracy pracy przez znajomości! 48% potwierdza, że tak udało się im załatwić zatrudnienie. 26% osób bezrobotnych uważa, że czynnikami decydującymi najmocniej w kwestii zatrudnienia są właśnie znajomość... Dane pochodzą z raportu Grupy Progres z tego roku.

[dthprf]

Odkrycie roku xD

[dthprf]

@Dragonan tylko praca przez koneksje to nie jest typowo polski schemat, w kilku krajach pracowałem, w kilku różnych branżach i praktycznie zawsze wraz ze zwiększeniem sieci kontaktów, pojawiało się coraz wiecej opcji, bo z kimś gdzieś pracowałeś, kojarzą cię z czegoś itd.

W jednej z moich poprzednich branży, to na stanowiska managerskie praktycznie w ogółe nie było nigdy żadnych ofert, bo ważniejsze jednak zaufanie od cv.

[dthprf]

@Dragonan nice gpt, ale nie trafił w kontekst. Generalnie przyznał mi racje ze to nie jest typowo polski problem. Zauważ że ja nigdzie nie próbuje tego oceniać, mówię tylko ze widziałem to samo gdzie indziej.

[Anaris]

Nepotyzm to załatwianie posada na które się nie ma kompetencji. Pytanie znojmych o pracę to nie jest nepotyzm

[Anaris]

@Edzik123 zajebiscie, ale co to ma wspólnego z moją wypowiedzią?

Tak w prywatnym pracują lepsi bo w prywatnym nepotyzm I zatrudnianie ludzi którzy nie robią roboty skutkuje bankructwem lub zemsta konkurencji. W publicznym nic się nie stanie takiemu aoobnikowi bo kasa idzie z podatków na jego pensje

[Edzik123]

@El_Trufel: Nie masz racji :) Wszyscy zwolennicy poleceń tak piszą ale to znaczy że tak jest na 100%, nie że średnia czy coś. Znam przypadki które przeczą Twojej tezie.

[powrotpolatachnawypoku]

to patologia naszego rynku pracy - nepotyzm

wg mnie są 3 patologie:

- wymaganie doświadczenia od ludzi po dziennych ale nie dają go zdobyć
- nepotyzm (nie ważne co wiesz, ważne kogo znasz)

[powrotpolatachnawypoku]

@Majkel2008: i dlatego polski biznes i pracodawcy to patologia
i dlatego nic nie osiągamy jako kraj
a inni mają rakiety, lasery, projektują samochody najnowocześniejsze

polscy pracodawcy to patologia i rak a nie koń pociągowy tego państwa

[Edzik123]

@powrotpolatachnawypoku: Możesz się produkować ale ludziom którzy mają robotę po znajomościach zawsze będziesz gorszy bo nikt Ciebie nie polecił XD
Btw Twoja historia jest podobna do historii moich znojnych starszych o ponad 10 lat. Takich przykładów jest wiele a spora część ludzi powtarza jak mantrę że nikt nie poleci kogoś bez kompetencji...

[kamillus]

Normalna sprawa. Dlatego jest łatwiej pracę znaleźć po kilku latach pracy w różnych firmach na początku kariery, bo w końcu ktoś nam poleci fajną firmę albo też fajnej firmie nas. Tak to działa absolutnie wszędzie. I jest to czysty egoizm z każdej strony:
- firma chce mieć sprawdzonego pracownika, którego jak najniższym kosztem wdroży w swoje procesy
- polecający chce mieć kompetentnego współpracownika, za którego nie będzie musiał świecić oczami
- polecany

[guilmonn]

@Edzik123: Bo to że jesteś dobry, nie jest napisane na niebie tylko ktoś musi o tobie usłyszeć i w to uwierzyć. Najlepiej nie od ciebie samego.

[niepoprawny_pesymista]

Normalna sprawa.

@kamillus: Niby tak, ale nie do końca. Gorzej jak robią się kółeczka wzajemnej adoracji i prywatny folwark wąskiej grupy, która ściąga do firmy, daje awans tylko swoim, coraz bardziej zabetonowując układ.

[Nowystaryziel]

Bo urząd pracy jest po to, żeby urzędniczki w nim "pracujące" nie były bezrobotne. xD
¯\(ツ)/¯

[Funky__Koval]

UP do likwidacji. Przecież wiadomo, że tam się chodzi tylko po ubezpieczenie zdrowotne

[Majkel2008]

@Funky__Koval: nie tylko po ubezpieczenie. Niektórzy jeszcze chodzą tam wyłudzić pieniądze unijne albo po zaświadczenie potrzebne do zatrudnienia obcokrajowca 😆

[mamFAJNYnick]

@Funky__Koval: ponoc ktos kiedys znalazl prace przez UP ale nie wiem czy to nie urban legend ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[huopisko]

od dawna to powtarzam że rynek pracy jest obecnie zabetonowany przez hermetycznie zamknięte sieci znajomości i rodzinne powiązania, żeby dostać coś lepszego niż g---o robota w kołchozie musisz "po prostu" kogoś znać, konwencjonalne sposoby to jak walenie głową w mur
to jest chore

[iron_fox2]

@huopisko: może nie jest kompletnie zabetonowany, jednak bez znajomości zaczynasz bardzo często na samym dole w jakiś firmach i własną ciężką pracą musisz udowodnić, że jesteś coś wart. Wiec wiele lat poświęcasz na pokazywanie siebie z jak najlepszej strony by mieć szanse na awans. Jak ktoś ma znajomości to łatwiej mu przeskoczyć lub zacząć na wyższym poziomie.

Najgorsze z czym się osobiście spotkałem to "firmy rodzinne" jak nie jesteś z

[Ucik]

@iron_fox2: Ale wiesz, że w przypadku firm rodzinnych pewien delikatny nepotyzm jest wręcz najlepszą strategią. Jeżeli tylko nie jest robiony bez głowy, to członek rodziny jest potencjalnie najlepszym pracownikiem.
Kwestia znajomości również nie jest jednostronnie zła lub dobra. Powiedzmy sobie szczerze, że tak było, jest i będzie i tylko będzie zmieniał się udział tego procederu.
Moim zdaniem dzisiaj jest to ponownie szczególnie widoczne, ponieważ mamy strasznie duże rozwarstwienie pomiędzy podejściem

[Mekeos]

Nepotyzm to jest bezczelne wciśnięcie znajomego/rodziny na stanowisko, na które się nie nadaje, nie będzie robił dobrze swojej pracy, generalnie wciśnięcie pasożyta, którego nie da się pozbyć. Jak ktoś zostanie polecony i może być wartością dodaną to nie jest nepotyzm, jak się nie sprawdzi po prostu i zostanie zwolniony bez żadnych dodatkowych szans to tak samo ciężko rozpatrywać to w kategorii nepotyzmu.

[AlexBrown]

Teraz nie mówi się „nepotyzm” albo „znajomości”, tylko NETWORKING. ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Elmaak]

W Polsce B bezrobocie sięga 14%

[MadJack47]

@Elmaak: 14% to chyba tylko wg. statystyki osób zarejestrowanych w PUP. Faktycznie jest dużo większe ale sporo osób wie, że nie ma się po co tam rejestrować.

[Elmaak]

@galicjanin: Niepracujacego czlonka rodziny może ubezpieczyć matka emerytka