Od bylego ministra cyfryzacji oczekiwalbym troche wiekszej czujnosci na fejki w dobie obrazow, ktore w 2 minuty mozna wygenerowac za pomoca narzedzi AI. Plaga kradziezy w znanej kancelarii prawnej? Samowolna praca zdalna? To raczej problemy podrzednego call center zatrudniajacego gimbaze, a nie kancelarii prawnej. I kancelaria prawna wprowadza cos przy protescie ludzi od RODO i prawa pracy? System kontroli dostepu wystarczy do monitorowania obecnosci w biurze. Po co ktos mialby wprowadzac rozpoznawanie
@Helix: I co ci prawnicy mieliby wynosić w dobie elektronicznego obiegu dolkumentow? Zakreslacze i samoprzylepne indeksy? Prawnicy z renomowanej kancelarii obslugujacej najwieksze korpo? To nie sklep, z ktorego Areczek magazynier wynosi atrakcyjny cenowo towar. W kancelarii wieksze znaczenie ma poufnosc dokumentow i zabezpieczenia na poziomie cyber, a nie system kamer majacy przeciwdzialac kradziezom. Smierdzi fejkiem na kilometr, a Janusz nie podumal i rozkrecicl gownoburze na podstawie obrazka :)
Od bylego ministra cyfryzacji oczekiwalbym troche wiekszej czujnosci na fejki w dobie obrazow, ktore w 2 minuty mozna wygenerowac za pomoca narzedzi AI.
Potrzebę rejestrowania "danych szczególnych kategorii" (biometrycznych np) trzeba bardzo dobrze uzasadnić dla UODO.
Nie przejdzie "dla bezpieczeństwa"; "bo kradną"; "bo nie pracują stacjonarnie" - to nie są akceptowalne potrzeby, by rejestrować twarz. To samo można osiągnąć zwykłymi metodami.
Za taki numer jest taka kara, że można się posrać.
@Wykopaliskasz: Może inaczej - musisz mieć takie potrzeby, by nie dało się ich zrealizować prostszym rozwiązaniem, czyli czymś, co ogarnie zwykła kontrola dostępu/alarmówka/cctv bez danych biometrycznych. Jeśli umiesz to uzasadnić, to masz szansę, że to przejdzie.
Ale z doświadczenia zawodowego wiem, że bardzo ciężko jest przekonać UODO, że taka potrzeba rzeczywiście jest uzasadniona. U siebie zrezygnowaliśmy z detekcji twarzy z tego powodu.
@srgs: Żona w urzędzie miała na koniec roku ekstra zadanie, musiała kilka dni w przeciągu chyba ponad 2 tygodni zostawać dłużej. Gdy przyszło do wypłacania nagród, to urząd powiedział wszystkim działom, że nie ma kasy, ale sama dyrektorka wywalczyła u prezydenta solidną nagrodę dla mojej żony i koleżanki, z którą to robiła.
@srgs: I ludzie dają się tak traktować? W sensie dorosły człowiek w dzisiejszych czasach daje się o--------ć w pracy innemu człowiekowi?
U mnie przyjąłem taką niepisaną zasadę, że ok, nie robię problemu pracodawcy, że zostaję dłużej, jeśli trzeba (przed zatrudnieniem byłem świadomy, że taka specyfika zawodu), ale za to pracodawca nie robi mi problemu, że się spóźniam rano, jeśli nie ma rzeczywiście
@DerMitteleuropaer: No powodzenia w znalezieniu prawnika w kancelarii na UOP. Przecież cała idea pracy w kancelarii prawnej to zasuwanie po kilkanaście godzin dziennie. Myślisz, że stawki po 20k o się biorą z tego że tak dobrze znają KPC? Myślisz że prawnicy z topowej kancelarii do tej pory nie wiedzieli jak wykazać że pracują ponad te 40h na tydzień?
Przecież cała idea pracy w kancelarii prawnej to zasuwanie po kilkanaście godzin dziennie.
@MinisterPrawdy: Boomerskie p---------e. Teraz już nikt nie chce tak pracować.
No powodzenia w znalezieniu prawnika w kancelarii na UOP.
Właśnie dlatego coraz więcej ludzi pierdzieli pracę po kancelariach i idzie pracować w korpo albo jako inhouse, zarabia może troszkę mniej ale przynajmniej ma jakieś życie i czas by te
![Pseudokibice z maczetami grozili chłopakom grającym na orliku w Krakowie [WIDEO]](https://wykop.pl/cdn/c3397993/b1da75bb4b0b119da3b06b2d2f49232b38ae82d817652e674cfac78b06c4c152,q80.jpg)
Komentarze (60)
najlepsze
źródło: ministerstwo
Pobierz@naszczalnikwolski: myślisz, że dał się nabrać?
Potrzebę rejestrowania "danych szczególnych kategorii" (biometrycznych np) trzeba bardzo dobrze uzasadnić dla UODO.
Nie przejdzie "dla bezpieczeństwa"; "bo kradną"; "bo nie pracują stacjonarnie" - to nie są akceptowalne potrzeby, by rejestrować twarz. To samo można osiągnąć zwykłymi metodami.
Za taki numer jest taka kara, że można się posrać.
Ale z doświadczenia zawodowego wiem, że bardzo ciężko jest przekonać UODO, że taka potrzeba rzeczywiście jest uzasadniona. U siebie zrezygnowaliśmy z detekcji twarzy z tego powodu.
@Wykopaliskasz: Masz to opisane w art. 9 RODO: https://gdpr.pl/baza-wiedzy/akty-prawne/interaktywny-tekst-gdpr/artykul-9-przetwarzanie-szczegolnych-kategorii-danych-osobowych Biometria w Polsce jest ciezka do przepchniecia, dlatego nadal najpowszechniejsze systemy kontroli dostepu do biur opieraja sie o karty zblizeniowe. Zawsze w takich wypadkach UODO wskazuje na kwestie minimalizacji danych - ze celu przetwarzania nie dalo sie osiagnac innymi srodkami.
@srgs: I ludzie dają się tak traktować? W sensie dorosły człowiek w dzisiejszych czasach daje się o--------ć w pracy innemu człowiekowi?
U mnie przyjąłem taką niepisaną zasadę, że ok, nie robię problemu pracodawcy, że zostaję dłużej, jeśli trzeba (przed zatrudnieniem byłem świadomy, że taka specyfika zawodu), ale za to pracodawca nie robi mi problemu, że się spóźniam rano, jeśli nie ma rzeczywiście
@iontal: maski, maseczki ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
źródło: image
Pobierz@MinisterPrawdy: Boomerskie p---------e. Teraz już nikt nie chce tak pracować.
Właśnie dlatego coraz więcej ludzi pierdzieli pracę po kancelariach i idzie pracować w korpo albo jako inhouse, zarabia może troszkę mniej ale przynajmniej ma jakieś życie i czas by te
@PolsatNewsPL @TVN24 @Gazetapl_news
@jciesz co tam jeszcze ciekawego masz do przekazania. Może coś o płaskiej ziemi? (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
Proponuję zagadać do czarnka o jakieś korki z polaka ( ͡º ͜ʖ͡º)