3 miesiące urlopu zdrowotnego dla wszystkich. Do wybrania raz na 7 lat

Proponujemy, by wpisać do Kodeksu pracy prawo do urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników, którzy przepracowali w danym zakładzie 7 lat - wyjaśnił przewodniczący Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz Zdaniem Szumlewicza urlop ten powinien być w pełni płatny i automatycznie przyznawany

[tenloginnieistnieje]

Tak dla jasności - a można ten 3-miesięczny urlop zdrowotny wykorzystać na potrzeby remontu domu lub pracy sezonowej u farmera w Niemczech, czy trzeba koniecznie przeleżeć w łóżku? Będa kontrole w domach?

[proud2bpolish]

Sami sobie pracodawcy na to zapracowali.

[wpt1]

Lepiej krócej a częściej

[tenloginnieistnieje]

Rozumiem - w zamyśle pomysłodawcy za ten urlop płaci Pracodawca? To teraz ... Pracuje sobie fryzjerka w Zakładzie Fryzjerskim. We dwie pracują. Właścicielka i jedna pracownica. Zarabiają na życie i koszty. I nagle pracownica mówi do Szefowej: "Pani Zosiu, ja idę na 3 tygodnie odpoczywać, a Pani musi mi za to płacić"! Czyli - Pani teraz pracuje 16 godzin na dobę, a ja idę spać!

[KollA]

@tenloginnieistnieje: W roku są miesiące i tygodnie kiedy jest mniej klientów, da się to pogodzić.

[amcio]

Może zamiast takich głupot niech się wezmą za emerytury stażowe. Facetowi wystarczy 40 lat harówki, potem będzie jak ostatnio -maszynista 67lat zawał w lokomotywie intercity -jeszcze zdążył zatrzymać pociąg.

[k.....i]

prowadzę działalność, także zakop ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Promozet1]

Lepiej stopniowo zwiększać pulę urlopu wypoczynkowego. Dac 27, potem 28 itp

[Dadas77]

@dzester: ja tam wolę rynkowo ale wśród znajomych w dobrej atmosferze.

[dzester]

@Dadas77 jak komuś starczy rynkowo lub pod rynkiem to nie moja sprawa :)

Pisałem o tym że 7 lat stażu mają pracownicy z starszych pokoleń…. Więc taki postulat miałby marginalne znaczenie dla przedsiębiorstw gdzie średnio pracownik pracuje 2-3 lata czyli….

[PolskiHuop]

Lewactwo najlepiej wcale by nie pracowało, już niedługo urlop na zmianę płci i bycie dymanym przez kolegę

[tenloginnieistnieje]

Jestem "drobnym przedsiębiorcą". Od bardzo już dawna. Natomiast nigdy w okresie studiów i mojej pracy zawodowej nie miałem ani jednego dnia zwolnienia chorobowego. Owszem - z jednej strony ciesze się stosunkowo dobrym zdrowiem (bardzo nicki poziom hipochondrii we krwi) a z drugiej - wysoki poziom odpowiedzialności i solidności. Znaczy - drobne zachwianie samopoczucia nigdy nie jest powodem do porzucenia pracy. W przeciwieństwie do moich pracowników. Ci mają i egzekwują wszelkie przysługujące Im

[StachuStach]

@tenloginnieistnieje ale głupoty piszesz. Jako pracodawca możesz wnioskować do ZUS o komisję dla pracownika po upływie chyba 30dni na zwolnieniu. Coś tam wiesz i płaczesz, zamiast doczytać i spojrzeć na narzędzia, jakimi pracodawca dysponuje

[adamus89]

Cyba nikt przy zdrowych nie widzi sensu. Wiadomo, ze taki urlop w 99% bedzie wykorzystane na remoncie w domu, a nie odpoczynku. Wyjatkiem sa rodzice dzieci to powinno byc obowiazowo przyznawane