W Polsce słyszeli, że się już do pracy nie nadają. Za granicą pracę znajdują.

Osoby w wieku przedemerytalnym nie potrafią znaleźć pracy w Polsce. Za granicą szanuje się starszych pracowników, a w Polsce ludzie trzymają się kurczowo etatu. Bo jak go stracą, nowego już nie znajdą.

[debiec]

Tak tylko zostawię tutaj takie tam dumanie..

[cytr0netx99]

@debiec prawa wyborcze powinno się tracić w wieku 65 lat. Tak samo jak dziecko nie powinno decydować o losach tak samo zdziecinnieli seniorzy. To motywowałoby ich do działania wg zasady jak sobie pościelesz tak się wyśpisz. Tylko wtedy musieliby myśleć o dobrostanie młodych i ich wychowaniu tak, żeby nie zostali zostawieni w lesie albo zrzuceni ze skały ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[lucyana1964]

@cytr0netx99: ale juz pracowac do 67 roku zycia to mozna bedzie?

[tr0llk0nt0]

Polak - niewolnik jest uczony pogardy do inteligencji, urzędników, nauczycieli, policji i sędziów.

@BeLpHeR: Z tym akurat się nie zgadzam, bo na szacunek trzeba sobie zapracować. Ponadto nie ma równości pomiędzy szacunkiem, a uprzejmością wynikającą z dobrego wychowania. W czipsach się szacunku nie znajduje. Urzędnicy, nauczyciele, policja i sędziowie najwyraźniej niedostatecznie sobie na ten szacunek zapracowali. Do tzw. «inteligencji» się nie potrafię odnieść, bo jest jak Yeti – wszyscy o

[m_ney]

@BeLpHeR: Och kolejne wyznanie wiary polskiego pseudointeligenta. A polski pseudointeligent tym się właśnie charakteryzuje że musi podkreślić jak starsznie się brzydzi resztą tej polskiej chałastry, tymi brudnymi polusami i robolami bo przecież on jest INTJELIGENCJA.

[wykopek2000]

Oby to samo spotkało Anetki z HR za 25 lat!

[ramirezvaca]

@wykopek2000: spotka i to wcześniej :)

[ArnoldZboczek]

HR za 25 lat

@wykopek2000: ai już analizuje CV, wybiera kandydatów, a nawet prowadzi rozmowy rekrutacyjne. Redukcja etatów w hr to bardzo nieodlegla kwestia.

[Czytelnik30]

Na polskim rynku pracy, po skończeniu 50 lat, stajesz się niewidzialny...

[Project_Yi]

@Czytelnik30: powiedziałbym że 40 a w krótce 35, po prostu ludziom ze stażem nie możesz wciskać kitu i roboty za 3 płacąc ochłapy

[Silvia_Torque]

@Project_Yi: @Czytelnik30 Wolą mamić młodszych naiwnych "rozwojem" w "dynamicznym zespole", ale to też już się powoli kończy.
Społeczeństwo się starzeje, pokolenie Z nie chce ciężko pracować za <6k nas start, a imigranci sprowadzani do pracy fizycznej.

[Project_Yi]

Generalnie na świecie idzie trend aby zatrudniać tylko młodych tak do 35r. życia, można im wcisnąć kit, będą zasuwać za trzech, wyjdą z inicjatywą co tu można zoptymalizować (i w-----ć współpracowników), a jak osiągnie 30 lat to ujebywać podwyżki i premie aż sam się zwolni.

[gokotgo]

@Project_Yi: Ale to powoli przestaje być prawdą, przynajmniej w Polsce. Ludzi przed 30, którzy tam powiedzmy niby chcą coś osiągnąć i dadzą się na to nabrać jest z roku na rok coraz to mniej, dodatkowo dość szybko zauważają, że zupełnie nie ma różnicy czy żyją w Polsce czy gdzie indziej, więc często też wyjeżdżają. Dzieje się tak, ponieważ coraz częściej dzieci robią sobie tylko ci, których stać na to, żeby

[Darko69]

@Project_Yi: Liczy się głównie doświadczenie a nie wiek.

[Feijoa]

Ja do dzisiaj się wściekłam na chcąc nie chcąc usłyszaną przy kawie tyradę rekruterki, że miała takiego kandydata z wybitnym doświadczeniem i bardzo wysokimi kwalifikacjami (czytaj wyższymi od jej własnych), ale go nie przyjęła, bo był za stary i nie pasowałby do zespołu. Polaczki wieśniaczki to nawet z zagranicznego korpo potrafią zrobić cuchnące gonwem bagno. Może starszy pracownik mógłby donieść do HR o upodleniu umysłowym pokolenia x i trzebaby połowę zwolnić z

[Dlkvv]

@Feijoa Najlepsze jest, że to właśnie zespoły z mieszanych środowisk robią najlepsze wyniki ale facet z doświadczeniem nie zasuwałby za dwóch jak jego młodsi koledzy.

[K-S-]

Młodzi mają za mało doświadczenia, starsi są za starzy, tacy pracujący w różnych miejscach nie pewni. Polski rynek pracy jest jak cyrk, tylko nikt się tu nie śmieje.

[ShawnSpencer]

Pracownika należy wyżuć i wypluć - ot cała prawda w naszym kochanym kraju..

[Erk700]

@ShawnSpencer: Nie tylko u nas. Na tym polegają wszystkie korporacje.

[donatien-de-sade]

Co za bzdury. Przyjedźcie sobie do Niemiec to zobaczycie na jakich umowach oni pracują tutaj i jaką pracę wykonują. Nie nazwałbym tego szacunkiem do pracownika.

[Wedrowiec22]

@donatien-de-sade: rozwiniesz?

[komentarzeprawdy]

@donatien-de-sade no nie wiem... Sam zatrudniam osoby w Niemczech i im starsze tym lepsze - mają czas i doświadczenie.

[tenloginnieistnieje]

Sam wyjeżdżając z Polski byłem już w drugiej połowie mojego życia ale i tak za zdziwieniem zauważyłem, że pojawiają się osoby znacznie starsze, i nie mają żadnych problemów ze znalezieniem zatrudnienia. Większość z nich jest już dzisiaj na emeryturach. Świat Zachodu inaczej postrzega starszych pracowników. Solidność, odpowiedzialność i doświadczenie. To jest przewaga nad "młokosami". Na Zachodzie - zaznaczam.

[ruonim]

@tenloginnieistnieje: bo na zachodzie pracują na 80% możliwości. A w polsce masz na 150% a jak sie popsuje trybik to kopa w d. i nastepny mlody byczek do eksploatacji

[blargotron]

@tenloginnieistnieje: Bo są kretynami wybierającymi komuchów i złodziei w wyborach, zamiast tą czerwoną zarazę pogonić.