Kiedy nierówność działa na niekorzyść mężczyzn, UE nie widzi problemu
Wpisanie na sztandary polskiej prezydencji w UE praw chłopców i mężczyzn powinno być zobowiązaniem dla rządu. Zacznijmy od siebie: wyrównajmy wiek emerytalny i zlikwidujmy inne dyskryminujące mężczyzn przepisy - pisze badacz problemów nierówności.
VoxClamantisInDeserto z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 76
- Odpowiedz
Komentarze (76)
najlepsze
Jak grupa ktora wypracowuje wiekszosc dochodow tak miekko podchodzi do tej niesprawiedliwosci, a nawet o zgrozo czesc uznaje za chwalebne ze sie
Upływilejowanie kobiet:
1. Wiek emerytalny faceci 65, kobiety 60.
2. Dni otwarte np. basen tylko dla kobiet.
3. Stypendia tylko dla kobiet.
4. Szkolenia tylko dla kobiet.
@Siwy36ie: Kodeks pracy: kobieta zuzywa mniej energii ale posilek regeneracyjny nalezy jej sie czesciej niz mezczyznie (po zuzyciu 1200kcal w pracy dla kobiet, 2000 kcal w pracy dla mezczyzn)
Upływilejowanie kobiet:
1. Wiek emerytalny faceci 65, kobiety 60.
2. Dni otwarte np. basen tylko dla kobiet.
3. Stypendia tylko dla kobiet.
4. Szkolenia tylko
Po pierwsze to konstytucja gwarantuje równość i na tym dyskusja się powinna skończyć.
Po drugie w prawie nie ma czegoś takiego jak "powszechna zgoda" bo nikt w tej sprawie nikogo nie pytał.
Z resztą istnieje powszechna zgoda że UE powinna s--------ć z ETS-ami i jakoś tutaj rząd taki słuchający maluczkich nie jest :)
W moim modelu każdy może przejść ale dopiero w wieku który sugeruje, że nie jest już w
@Platto: jakby wiek emerytalny dokładnie odwrócić i to mężczyźni przechodzili by w wieku 60 lat a kobiety 65 - to nadal mężczyźni by byli stratni, bo na emeryturze żyliby średnio lat 14 a kobiety 18 xD
To tylko pokazuje jaką obecnie mamy patologię.