Nowym pracownikom nie można płacić więcej. Ważny wyrok sądu

Firma produkcyjna oferowała nowym pracownikom wyższe stawki, by przekonać ich do podjęcia pracy. Zgodnie z wyrokiem sądu takie działanie dyskryminuje zatrudnione wcześniej osoby. ------- Czyżby szykowała się poważna zmiana w wyrównywaniu wynagrodzeń dzięki temu postanowieniu sądowemu?

[Korda]

Czyżby szykowała się poważna zmiana w wyrównywaniu wynagrodzeń dzięki temu postanowieniu sądowemu?

Nie ma u nas prawa precedensowego i inny sąd na innej rozprawie dot. tego samego, może zdecydować inaczej.

[Korda]

zgadzam się, ale co jeśli takich spraw będzie więcej i trafi to np do NSA?

@napalxx: ile by nie było, to pracodawca do czasu, aż nie musi, to będzie kombinował i straszył pracowników.

Powinno się u nas wprowadzić prawo precedensu. Odciążyć tym samym sądy i tworzyć prawo bardziej przyjaznym i mniej zależnym od zasobu portfela.

Tworzy to w końcu jakieś stabilizujące prawo normy, a obecnie? Nigdy nie możesz być niczego pewien.

[Korda]

@napalxx:

może by tak stopniowo ułatwić prawo samo w sobie, aby miało większe pole zastosowania, a tylko w sytuacjach szczególnych interpretować je odpowiednio do sytuacji.

Już łatwiej będzie wyszkolić AI w prawie, by mogła zastąpić sędziów. Sądzę, że byłaby sprawiedliwsza (nie faworyzowałaby jednych nad drugich), a na pewno szybsza i tańsza.

Choć do tego też nie dojdzie, bo prawo się komplikuje nie bez przyczyny.

[mrx400]

-Te szefie czego młody dostał więcej na start jak my mamy?
- Bo za waszą stawkę nikt nie chciał tu pracować.

[Big_dog]

@mrx400: Kto się przyzwyczaił, temu trudno jest się odzwyczaić. : )

[PlemniczyFuriant]

@mrx400: powinno być "bo jesteście ciotami i nie potraficie sie odezwać"

[Cyb_pl]

Cóż, to będzie okazywać się że te nowsze stanowiska mają trochę inny zakres obowiązków na papierze niż te starsze i już - nowy pracownik ma wyższe kwalifikacje niż ten stary :)

[L24D]

@salvador5000: a kto to będzie oceniał? Będzie powoływana komisja, nowi urzędnicy? Przedsiębiorca będzie musiał udowodnić różne „efekty” pracy?

[salvador5000]

@L24D ja gadałem w firmie gdzie pracuje z kadrowym i mówię, że nie można między pracownikami zrobić 1000pln różnicy na tym samym stanowisku bo przepisy, Aten mówi, że inspekcji pracy zawsze wytłumaczy, że ten pracownik robi lepiej ;)

[tomasz-diog]

Ewangelia (Mt 20,1-16)

Jezus opowiedział swoim uczniom następującą przypowieść:
«Królestwo niebieskie podobne jest do gospodarza, który wyszedł wczesnym rankiem, aby nająć robotników do swej winnicy. Umówił się z robotnikami o denara za dzień i posłał ich do winnicy.

Gdy wyszedł około godziny trzeciej, zobaczył innych, stojących na rynku bezczynnie, i rzekł do nich: „Idźcie i wy do mojej winnicy, a co będzie słuszne, dam wam”. Oni poszli. Wyszedłszy ponownie około godziny szóstej

[mbn-pl]

@tomasz-diog: Czy się stoi, czy się leży, po denarze się należy :) A tak właściwie to jaka nauka płynie z tego, z punktu widzenia chrześcijan? Bo można tak na szybko wyciągnąć różne konkluzje:
- moja sprawa, jako zleceniodawcy, jak się umawiam i ch... ci do tego. Jednemu płacę więcej, innemu mniej (godzinowo). Umowa rzecz święta, przyjąłeś to nie marudź (bardzo kapitalizm)
- niezależnie ile przepracowałeś tego dnia (od rana czy od

[tomasz-diog]

@mbn-pl: na ja widzę kapitalizm bp umawiasz sie na konkretna stawkę z konkretna robotę
ryzyko jest takie że Ci na końcu wcale nie musieli być potrzebni i zatrudnieni, ich ryzyko

No i to były prywatne pieniądze, więc gospodarz mógł nimi zarządzać jak chciał XD

[zwrk]

Coś ala oferty dla nowych klientow. 30zl miesiecznie wszystko w pakiecie, idziesz tam i mowisz ze jestes juz ich klientem ale placisz wiecej za mniej i chcesz ten pakiet a oni ci mowią, że to tylko dla nowych klientów... że co #!$%@??

[haxx]

@zwrk: no bo czy to w ofertach abonamentowych czy w umowach o pracę, najlepiej zmieniać co 2-3 lata i za każdym razem czerpać z korzyści dla nowych. Jak siedzisz w jednym miejscu to nic sobie nie poprawisz.

[chromal]

@zwrk: Nie wiem jak jest w Polsce. Tu gdzie mieszkam umowa dobiega konca dzwonie do operatora i mówie, że dziękuje za współprace. Dostaje oferte o polowe tansza niz na rynku.

[abhagebhar]

Rok 1950 : "wszyscy mamy równe żołądki ! Wynagrodzenia muszą równe ! Stop wyzyskowi kapitalistów ! Niech żyje socjalizm !"
Rok 1980 : "cholera ! Dlaczego mamy puste półki w sklepach ??"
Rok 1990 : "ludzie ! Wreszcie możemy pracować jak chcemy, dla kogo chcemy i za ile chcemy ! Niech żyje wolność i kapitalizm !".
Rok 2023 : "wszyscy mamy równe żołądki ! Wynagrodzenia muszą równe ! Stop wyzyskowi kapitalistów !

[NCindex-15procent]

@abhagebhar: tyle lat muszę czekać jeszcze na przebudzenie? Dramak :( ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kedziorw1]

To w Niemcach obowiązuje od lat, nowych pracownikow za wieksza kase,jak stary nie dostanie podwyżki to sie zwalnia i idzie gdzie lepiej płacą.To pracodawca ocenia czy opłaca mu sie tracić doświadczonych pracownikow na rzecz młodych.Wszystko zalezy od branży.

[aczutuse]

@kedziorw1: w IT to samo jest od lat. Ja zmieniam robotę co roku.

[Tasde]

Przecież to gówno się nie utrzyma przed sądem wyższych instancji.
Wypłata to sprawa indywidualna między pracodawcą a pracownikiem i można jednemu płacić 4000 zł za to samo za co innemu płaci się 40000 zł.
Czemu sąd miałby w ogóle ingerować w to ile się płaci pracownikom? Jeżeli nie płacą poniżej minimalnej to w czym problem?

[sylwek2k]

Wypłata to sprawa indywidualna między pracodawcą a pracownikiem

@Tasde:

nie do konca

i można jednemu płacić 4000 zł za to samo za co innemu płaci się 40000 zł.

@Tasde:

w jednej firmie? Niestety nie mozna :)

art 18 3c kodeksu pracy :)

Czemu sąd miałby w ogóle ingerować w to ile się płaci pracownikom? Jeżeli nie płacą poniżej minimalnej to w czym problem?

@Tasde:

poniewaz prawo pracy jest ciut

[Tasde]

@old_s: Ta, spółka akcyjna. Taka spółka akcyjna, że do póki skarb państwa ma przynajmniej 1 akcję, do póty minister wybiera część osób do rady nadzorczej oraz prezesa.

[chlopiec_kucyk]

Czekam na takie wyroki wśród programistów. Co roku będzie podwyżka 3k

[michal0110]

@chlopiec_kucyk To będą zatrudniać tylko na b2b

[wojciechka1]

Czekam na takie wyroki wśród programistów. Co roku będzie podwyżka 3k

@chlopiec_kucyk: W tej branży jest inaczej - szybciej uzyskasz swoje zmieniając pracę.

Poza tym z oczywistych powodów wszyscy przechodzą szybko na B2B, a wtedy nikt nie będzie krzyczał, że jest poszkodowany, bo i po co - ponownie, prościej zmienić na lepiej płatną.

Traci głównie pracodawca / zleceniodawca, który chciał zaoszczędzić, bo nowa osoba będzie oczekiwała rynkowej stawki, a do tego