Eko-Okna: produktywność trzy razy mniejsza niż w niemieckiej firmie. Mateusz Kło
Szereg zmian wprowadził z początkiem maja w firmie Eko-Okna jej prezes Mateusz Kłosek. Wśród nich są ograniczenie zatrudnienia, zmiana systemu premiowego, weryfikacje pracowników,
tomasz-raudner z- #
- #
- #
- #
- #
- 6
Komentarze (6)
najlepsze
Pracownik pracujący na obrabiarkach CNC siedzący spokojnie na obrotowym fotelu i dłubiący z nudów w nosie będzie miał o wiele większą produktywność i wydajność, niż zapieprzający w pocie czoła fachowiec przygotowujący produkt na tokarce czy frezarce.
I tak żyjemy w świecie gdzie zamiast pracować mądrze zmusza nas się do pracy ciężko.
Na pocieszenie powiem że ogólnie świat tak wygląda.
Z reguły nie ma jednej przyczyny, a jest ich kilka.
Jeżeli mało płacisz, to ludzie źle pracują, ale jeszcze gorzej pracują jak się ich kompetencje pokrywają. Jeżeli śrubkę ma wkręcić jeden pracownik to nie ważne ile zarabia to ją wkręci, ale jeżeli tą samą śrubkę ma wkręcić 3 pracowników, to nie wkręci jej nikt.
Praktycznie każda firma (poza jednoosobowymi ( ͡° ͜ʖ ͡°) ) ma po
xD obóz pracy
btw. to nie ten koleś co #!$%@?ł mnóstwo kasy na bilboardy?
Jak mu zyski spadają to może zlikwidować koszty billboardowe zamiast ciąć premie pracownikom, dawać im w zamian większy bat i kierować na "reedukację" postaw pracowniczych, bo nie chcą szybciej zapieprzać na jego plakaciki i kościółek xD