Koniec tajemnicy płacowej. Pensje mają być jawne - wGospodarce.pl
Firma nie będzie mogła zakazać rozmowy o płacach i wymieniania się informacjami na ten temat. Parlament Europejski przegłosował przepisy zobowiązujące przedsiębiorstwa działające w UE do ujawniania informacji, które pozwolą pracownikom porównywać swoje zarobki.
wGospodarce z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 176
Komentarze (176)
najlepsze
@pieczony_szczur_z_ogniska: u nas też tak jest w wielu firmach - szef ma pensję swoją, reszta jest na minimalnej, czyli równo. :P
Ja bym po prostu chcial wiedziec, czy jesli zostane w danej firmie kolejne 2 lata to dostane xyz czy strace tylko czas dla 300zl podwyzki, czy lepiej od razu #!$%@? i szukac czegos gdzie lepiej zaplaca.
Zasady promocji i premiowania to juz osobna kwestia.
Mówię jako ktoś kogo nie interesuje wynagrodzenie kolegów, tylko podanie płacy w ogłoszeniach.
Bez tego szukanie pracy to rak.
@gryzzzli: to nie prawda, płaci się za to co jesteś w stanie wynegocjować. Są ludzie którzy gówno umieją ale nadrabiają charakterem i dobrze negocjują i będą mieli wyższą stawkę niż taki co jest zajebisty ale nie umie iść po swoje. I różnice mogą być spore, a ta ustawa tego nie zmieni. Niby sklepy
Palmira: literalnie komunis
xd