Pięć sygnałów ostrzegawczych, że pracodawca widzi w tobie tylko pracownika
Niektórzy przedstawiciele pokolenia Z obawiają się, że pytanie o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym podczas rozmowy kwalifikacyjnej może zaszkodzić ich perspektywom zatrudnienia. Zamiast tego szukają więc "znaków ostrzegawczych", by określić, czy potencjalni pracodawcy cenią sobie...
P-v-E z- #
- #
- #
- #
- #
- 15
Komentarze (15)
najlepsze
Takie samo pieprzenie jak o tym, że do pracy nie chodzi się tylko dla pieniędzy.
Może maksymalnie 5% ludzi jest w stanie połączyć hobby/przyjemność z zarobkami i może z 1% chodzi dla przyjemności.
Dla 95% społeczeństwa to naprawdę prosty układ: ty dajesz swoją pracę i czas i dostajesz pieniądze, firma daje pieniądze i dostaje twój czas, i koniec, na cholerę szukać tu jakiejś filozofii?
2. Nie pozwala siedzieć na TikToku, Insta czy FB w czasie pracy.
3. Wydaje polecenia i oczekuje że się je wykona. Co ja #!$%@? niewolnica Isaura jestem???
4. Marudzi że jak się ktoś spóźnia albo urywa się wcześniej do domu. Jak by mu tej godziny czy dwóch ubyło.
5. Każe po sobie sprzątać miejsce pracy i myć kubki, a co najgorszy być uprzejmym dla współpracowników i klientów!
czas się obudzić z lewackiego snu towarzysze!
Komentarz usunięty przez autora
Dużo to zmienia jak w szefem można spokojnie pogadać a nie wszyscy chodzą #!$%@?. ... Bo jest toksycznie.