Raport: CV zawierające zaimki "they/them" są częściej pomijane przy rekrutacji.
Z nowego raportu wynika, że osoby niebinarne poszukujące pracy doświadczają większych uprzedzeń podczas procesu zatrudniania i w miejscu pracy.
qebeq z- #
- #
- #
- 181
Z nowego raportu wynika, że osoby niebinarne poszukujące pracy doświadczają większych uprzedzeń podczas procesu zatrudniania i w miejscu pracy.
qebeq z
Komentarze (181)
najlepsze
Korelacja nie oznacza przyczynowości :)
@Leeroy_zg: Powiem więcej, podejrzewam że każde niebinarne osobiszcze jest zawodem rodziców ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Przyszła do nich panna dla której bardzo ważne było to żeby wszyscy wiedzieli że jest homoseksualna- jak najszybciej. Bardzo dużo opowiadała o trudach jakie spotykają społeczność LGBTQP+++ ... Głośna, nieprzyjemna #!$%@?. Na wyjeździe z roboty, w bardzo dobrej, zaprzyjaźnionej z firmą restauracji, po posiłku zapaliła papierosa. Oczywiście zakaz palenia w knajpie, ludzie obok jedzą. Zwrócono jej uwagę- zarówno koledzy z pracy jak i obsługa knajpy, wyśmiała wszystkich,
A co do korpo historyjek - znajoma jest homo, została managerem w korpo. O jej orientacji dowiedzieli się dopiero jak HR wpadł na pomysł "tygodnia świadomości" i wymyślał jakieś żenujące gówna. Jak skrytykowała i zarzucili jej homofobię to im powiedziała że jest od lat w związku z kobietą.
@kondziua333: Niestety nie zawsze.
Wystarczy że wprowadzą jakieś "prawo" które wymusi na zatrudnienie procentowe różnych oklejonych grup.