Pracownicy pokolenia "Z" nie mają za grosz pokory...
Pokolenie Z jest leniwe, roszczeniowe i nie chce pracować tyle co my uważają millenialsi. Zdaniem ekspertów tylko to ostatnie jest prawdą. Pozostałe zarzuty wynikają z tego, że starsi chcą narzucić "zetkom" zasady, na których sami się zawodowo wychowywali. A w przypadku tego pokolenia to nie działa.
janusz_z_czarnolasu z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 478
Komentarze (478)
najlepsze
Co jest kompletną bzdurą. Jeżeli umówisz się wystarczająco wcześniej i odpowiednio wynagrodzisz nadgodziny to młody się może zgodzić. Co jak co ale jeszcze nigdy nie widziałem ludzi odrzucających pieniędzy jak nie mieli nic ważniejszego do roboty. Tylko za taki luksus w zależności
@madmanlabs: Dla Janusza biznesu ujmą jest wypłata nadgodzin "młodemu". Dla nich sam fakt, że 25-latek chce wynagrodzenia za dodatkową pracę zgodnie z prawem jest "roszczeniowością" i "bezczelnością", bo przecież pracownicy mający 40-45 lat takich "luksusów"
A że nikt normalny nie chce zapyerdalać co weekend tylko też żyć z rodziną to już nie napiszą, bo po co. Wystarczy ukrócić informacje, że
To prawie jak te wszystkie korpoHRowe biurwy produkujące tego typu artykuliki pisane na zlecenie, po psychologiach w biznesie i innych gownokierunkach. Płaćcie ludziom więcej, przestrzegajcie prawa pracy i bądźcie fair wobec pracowników to zobaczycie, że nagle produktywność millenialsow i zetek wzrośnie wykładniczo.
Robotyka i AI szybciej zastąpią manualne prace fizyczne niż te kreatywne intelektualne, bo żeby je zastąpić AI musiała by przewyższyć ludzką inteligencje, przez najbliższe kilkadziesiąt lat to będzie co najwyżej narzędzie usprawniające pracę.
@Hubert1991777: Hehehehe, mało powiedziane :P
Bywa takie reakcje, jak by to było bluźnierstwo :P
Za pańszczyzny chłop mniej pracował i jeszcze poszedł do pana jak mu się chałupa spaliła to pan mu drzewa z lasu żeby się odbudował, albo woła dał żeby miał czym obrobić. Przed wojną właściciele fabryk budowali czworaki albo kamienice dla pracowników. teraz 3,5 na rękę gdy kawalerka 2500?
Na pracuj.pl niestety sporadycznie tylko podają wysokość wynagrodzenia.
Polecam grupy dotyczące pracy na Facebooku. Wiele z nich w regulaminie zastrzega obowiązek podawania wynagrodzenia. Można się pośmiać
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Dodatkowo leniu chciałbyś jeszcze mieć legalną umowę o pracę, a nie dymać na czarno albo na umowie o dzieło. No popier... Ci się w głowie Zoomerze
@s---k: Typowy tekst Janusza biznesu. Zdecydowana większość młodych pracowników nie chce wypłaty jak fachowiec z 20-letnim doświadczeniem. A Ci którzy chcą mają albo bogatych starych, albo pracują co najwyżej jako influencerzy na Instagramie. Młodzi ludzie chcą wypłaty, która umożliwi im normalne przeżycie do 1, pozwoli na zapłacenie za czynsz, opłacenie rachunków, kupienie jedzenia i jakiś wypad ze znajomymi na piwo w weekend
Z-tki chcą po prostu żyć normalnie a nie wegetować, z duszą na ramieniu i się zastanawiać co przyniesie jutro.