Biedronka i Lidl podnoszą pensje. Nawet 5150 brutto dla nowego pracownika!
Pensje pracowników Biedronki wzrosną od nowego roku od 500 zł do 700 zł brutto. Z kolei w Lidlu początkujący pracownik zarobi nawet 5150 zł brutto. To oznacza, że nawet osoby bez doświadczenia, zatrudnione po raz pierwszy w Lidlu, zarobią już na początku pracy prawie 4 tys. złotych na rękę.
Constantine7 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 452
Komentarze (452)
najlepsze
Że jak pracodawca chce wypłacić 3.500 zł pracownikowi na rękę to musi wydać ponad 5.600 zł xD
I jak tu prowadzić biznes, żeby godnie opłacić pracownika, gdzie kwota 3.500 zł to jest dzisiaj nic. A z drugiej strony mała firma musi zarobić aż 5.600 zł na całkowita pensję pracownika... I to piszę o stawkach zusowskich obecnych, bo od przyszłego roku zus mocno w górę przez pensję minimalną.
1. W miejscowościach do 20 tyś mieszkańców.
2. W miejscowościach powyżej 20 tyś mieszkańców
3. Warszawa
A płace wyglądają tak
1. Minimalna krajowa plus 450zł premii za frekwencje
2. Jakoś 300zł-400zł więcej niż minimalna plus 500zł za frekwencje
3. Jeszcze więcej ale już nie pamiętam plus 550zł za frekwencje
Pracowałem w biedronce 1 kategorii to pensja wynosiła 2700zł netto, to jest absurd bo w małym sklepie na
Jesli mówisz o netto
W 2023 najniższa w Lidlu 850 euro
Druga sprawa,
@dendii: Wiadomo kto - PR-owe mendy z Biedronki i Lidla ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Parę lat temu pracowałem przejściowo w lidlu i jedna babka miała 1/16 etatu, druga 1/5 xD no i tak w sumie wszyscy co tam robili poza jebniętą psychicznie kierowniczką ʕ•ᴥ•ʔ
@Wasz_Pan: *potrzebne źródło