Zaraz, zaraz, przecież 99% wykopków to #programista25k, a dziwią się, że ludzie w twitterze nie pracują na linii produkcyjnej smrodu? Coś mi tu nie pasuje ( ͡°͜ʖ͡°)
@PanManieglev: Żeby oni jeszcze pracowali ( ͡°͜ʖ͡°) Nie wiem co ta babka robi, ale brzmi jak typowy marketoid, którego praca polega na odbywaniu spotkań, wysyłaniu maili, a na końcu - utrudnianiu życia ludziom, którzy rzeczywiście coś robią.
Kiedyś to było! Człowiek przychodził do pracy, na wejściu opieprz od szefa, telefony w soboty, niedziele, dzwonienie w czasie urlopu i przychodzenie do pracy w czasie urlopu, urlopy tylko na kartce żeby PIP się nie czepiała. Teraz młodzież chce mieć wolne w święta państwowe i jak są na urlopie odłączyć się od firmy, może jeszcze firma ma im za urlop zapłacić?! Sami musieliśmy przynosić kartki do drukarki, bo ci młodzi to by
@RussianBoi2: I jeszcze w okolicach wypłaty jak miło posłuchać słów właściciela, który zmęczonym głosem powtarza, że firme to trzyma tylko dla was, swoich pracowników, żeby mieli z czego żyć. Cały czas do nas dokłada ale robi to z dobrego serca i co miesiąc zastanawia się czy nie zamknąć firmy generującej straty.
Podział czasu pracy: 35% - relaks i odpoczynek 15% - rozmowy ze współpracownikami podczas relaksu i odpoczynku. 10% - przemieszczanie się pomiędzy punktami relaksu i odpoczynku. 15% - toaleta i czas na stołówce 10% - unikanie pracy, przygotowywanie się do rozpoczęcia pracy 15% - faktyczny czas poświęcony na wykonywaną pracę.
Wniosek: czasu na pracę jest za mało aby móc ją porządnie wykonać, ale gdyby wprowadzonoby sześciogodzinny dzień pracy, to wówczas wzrosłaby produktywność
Pracowałem w korpo gdzie były playroomy i inne tego typu rzeczy. Człowiek zapierdał a pograć na konsoli to mógł co najwyżej raz z ciekawości na przerwie albo pooglądać jak wychodzi się do domu. Imo zbędna ozdoba, żeby zarząd robił sobie turnieje w Fifę.
Zamiast playroomow o wiele bardziej cenię, żeby było gdzie wyjść się przewietrzyć na przerwie, żeby widok z okna nie był na śmietnik, żeby była dobra wentylacja, klima nie pizgala
w firmie w której pracuję biuro też tak wygląda i też częściej jest puste bo masa ludzi pracuje z domu. W firmie powiedzieli nam jasno i klarownie, chcecie pracować z domu, to pracujcie z domu, ale jak ktoś chce to biuro jest otwarte i zawsze może przyjechać do biura i są tacy, którzy wolą pracować z biura albo stale albo co jakiś czas. Taki sam filmik mógłbym nakręcić.
@pdt_87: ponieważ u OPa na fabryce strefa relaksu nie istnieje i dlatego uważa że każdy inny też powinien pracować w kołhozie a nie w cywilizowanych warunkach, z tego samego powodu broni janusza elona, mam rację @p_i_m_p_e_k ?
Niby sami programiści i specjaliści 15k, a jak wykopki zobaczyli w sumie normalne biuro jak na zachodnie standardy to się kolektywnie zesrali. Do tego komentarze typu "hurr durr, cały dzień tylko jedzonko i relaksik a pracy to tam prawie nie było" pod filmikiem HRówki / Social Media Managera który jest wrzucany tylko po to żeby pokazać ludziom "patrzcie jakie fajne warunki, może przyślijcie CV?".
No i w czym problem?! Takie rzeczy bardzo dobrze że są bo ułatwiają rozładowanie umysłu w mocno obciążających umysł zadaniach. Kwestia tego czym NAPRAWDĘ zajmują się pracownicy. Czy wydajnością w pracy optymalizując zarówno techniczne jak i biznesowe podejście do klienta czy pieprzą trzy po trzy o WOKE problemach (co jednak nie można pochopnie skreślać bo WOKE też może być biznesem, ale ważne by się to przekładało na pieniądze a nie na samopoczucie
@xaliemorph: tak tak, pracownik fizyczny nie rozumie jak ciężko jest myśleć. On 12hx6 dni w tygodniu a zus czy inny us go ściga bo się nie stawił w tygodniu. Człowiek pracy ma problemy typu jak być w dwóch miejscach na raz albo najlepiej w trzech.
@Tom_and_Dzerry: Nie w tym rzecz. Tu nie chodzi o to kto ma lepiej. Takie toksyczne pojmowanie można sobie wsadzić w d... Każdy po pracy jest zmęczony i każdy ma prawo odpoczynku. To właśnie pracownicy odtwórczych robót mają za złe za takie udogodnienia u innych bo przecież on całe życie żłopie kawę z fusami, zagryza kiełbachą i to w zupełności powinno wystarczyć każdemu. NIE, nie powinno. Każdy powinien mieć prawo do godnej
Autor tego wpisu chyba pracował jedynie w Januszexach dlatego wydaje mu się, ze ludzie w korpo się #!$%@?. Bo przecież jak biuro wyglada nowocześnie, a lunch to nie bułka z pomidorem to na pewno musi być to podejrzane!
Nie pracowałem nigdy dla żadnego tech giganta ale w podobnym biurze pracowałem w Londynie, to nic dziwnego i nowego.
Komentarze (452)
najlepsze
35% - relaks i odpoczynek
15% - rozmowy ze współpracownikami podczas relaksu i odpoczynku.
10% - przemieszczanie się pomiędzy punktami relaksu i odpoczynku.
15% - toaleta i czas na stołówce
10% - unikanie pracy, przygotowywanie się do rozpoczęcia pracy
15% - faktyczny czas poświęcony na wykonywaną pracę.
Wniosek: czasu na pracę jest za mało aby móc ją porządnie wykonać, ale gdyby wprowadzonoby sześciogodzinny dzień pracy, to wówczas wzrosłaby produktywność
Zamiast playroomow o wiele bardziej cenię, żeby było gdzie wyjść się przewietrzyć na przerwie, żeby widok z okna nie był na śmietnik, żeby była dobra wentylacja, klima nie pizgala
Taki sam filmik mógłbym nakręcić.
Ktoś może mi wytłumaczyć, bo jakoś nie załapałem...
On 12hx6 dni w tygodniu a zus czy inny us go ściga bo się nie stawił w tygodniu. Człowiek pracy ma problemy typu jak być w dwóch miejscach na raz albo najlepiej w trzech.
Darmozjady co chcą rządzić światem.
Nie pracowałem nigdy dla żadnego tech giganta ale w podobnym biurze pracowałem w Londynie, to nic dziwnego i nowego.