Magdalena Gryn sprowokowała szanowaną w sektorze IT Aleksandrę Pszczołę do paru stwierdzeń które następnie wykorzystała (Magdalena Gryn) w obrzydliwy tabloidowy sposób do oczerniania całej branży IT. Aleksandra usłyszała że nagłówki nie podlegają autoryzacji. Autorka tego ścieku w Forbes (!) blokuje próbujących się z nią skontaktować, umywa kompletnie ręce
! choć wątpię by je domyła.
https://www.facebook.com/aleks...
Tutaj wspomniany kłamliwy nagłówek, szczyt intelektualnych zmagań pani Magdaleny Gryn:
https://www.forbes.pl/biznes/r...
Wpis jest repostowany przez Onet - gigantyczne zasięgi także wśród ludzi spoza sektora. Magdalena Gryn w tabloidowym stylu rujnuje markę Forbes oraz oczernia wizerunek specjalistów z sektora IT w Polsce.
Po zwróceniu jej uwagi i próbach kontaktu oprócz blokady jest fala prób logowań na konta społecznościowe xxxxD Forbes ma własną trollownię?! xD
Autorka tego tytułu:
Tak, świadczam że niniejsze znalezisko nie narusza żadnych praw osób trzecich. Wspomniane tu nazwiska są prawdziwe, ich działania faktyczne, treści omawiane są podlinkowane, wizerunek osób jest publicznie dostępny w działach redakcji ich pracodawców, ich własnych mediach społecznościowych itp. itd. ( ͡° ͜ʖ ͡°)ノ⌐■-■
Komentarze (164)
najlepsze
Wszystko tam jest sprzedane/kupione, pisane na zamówienie, promowane z konkretnymi celami, także właśnie nawet nagrody. Jeśli są przedstawiane profile konkretnych osób to też za tym stoją po prostu faktury.
A teraz widać że im
Jeśli tak drastycznie kłamliwe i inne mają być tytuły to niech ich autor też będzie dopisywany zwyczajnie. Tak samo jak dopisuje się np. autorów zdjęć.
ciekawe kiedy ją ktoś uświadomi że oni mogą klikać w kąkuter z domu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Dodać do tego polskie mniemanie o sobie panienek z dyplomem gownouczelni i mamy miksturę
@yhbgrobdoivbvwamsv: jednostronne #!$%@? jak to już zwykle na wykopie, sam byłem świadkiem zwolnienia dwóch toksycznych managerów, tylko to nie był jakiś krakowski state street z wyrobnikami w excelu tylko jedna z największych firm na świecie.
Wcale nie z powodów ze mogli obniżać wydajność wielu wielu ludzi którymi zarządzali albo narazli firmę na pozwy i inne nieprzyjemności.