Prawie ¾ pracujących rodziców przyznaje, że w firmie, w której pracują, mają odpowiednie warunki do łączenia pracy z życiem rodzinnym. Według ponad połowy – polityka prorodzinna jest ważna dla ich pracodawców. Taki obraz wyłania się z najnowszego badania Kantar przeprowadzonego dla

[rav2]

Bardzo chętnie bym się dowiedział które to firmy by móc je unikać. Nie ma nic gorszego niż ludzie biorący swoje gówniaki do biura.

[Fidel1]

@rav2 Ale wiesz że odpowiednie warunki do łączenia pracy z życiem rodzinnym, nie musi oznaczać przyprowadzania dzieci do pracy?
Może oznaczać np. ruchomy czas pracy i możliwość wzięcia ho w przypadku choroby dziecka.

[rav2]

@Fidel1: To się sprawdza tylko na stanowisku gdzie realizujesz swoje zadania sam. W przypadku osób decyzyjnych lub też osób które pełnią rolę łączników pomiędzy różnymi działami czy osobami ważna jest też dyspozycyjność w odpowiednich godzinach pracy. I jakoś nie widzę takich osób na stanowiskach architektów czy analityków systemowych, z którymi bardzo często musisz ustalać jak ma dane rozwiązanie działać.

[Fidel1]

@rav2

To się sprawdza tylko na stanowisku gdzie realizujesz swoje zadania sam.

Niby czemu?

W przypadku osób decyzyjnych lub też osób które pełnią rolę łączników pomiędzy różnymi działami czy osobami ważna jest też dyspozycyjność w odpowiednich godzinach pracy.

I bezproblemu to działa z ruchomym czasem pracy i możliwością ho.

spolier

Co za deblizm.