Pracuj.pl poczuł się monopolistą

Wszyscy znają portal pracuj.pl. Nie wszyscy jednak wiedzą jak drogie jest jedno ogłoszenie o pracę. Najtańsze kosztuje ponad 600 zł brutto. Teraz wyobraźcie sobie, że macie zrekrutować np. 5-8 pracowników.

[dekoncentracja]

Jedno jest pewne maja w dupie dane osobowe, jak raz się u nich zarejestrujesz to poczta będzie przychodzić do ciebie bez przerwy. Powiedziałem tym draniom po zamknięciu konta, że jeszcze raz przyjdzie do mnie jakiś spam to obsmaruję ich na wykopie. Koleś powiedział, ze zamknięcie konta trochę trwa...otwarcie nie. Otwarcie nie trwa, trwa tylko zamknięcie. NIGDY NIE ZAREJESTRUJĘ SIĘ NA PRACUJ.PL NIGDY !

[Nabukadneccar]

@dekoncentracja: tak jak w banku. Każde konto otworzysz online, ale aby zamknac trzeba isc do placowki.

[pza_81]

@dekoncentracja: jeszcze chwilka. RODO

[p.....r]

Dla szukającego pracy to nie jest zła wiadomość, że spora część Januszexów zostanie odfiltrowana ceną

[ToksycznyArek]

@pacyfikator: Niestety jest kilka firm (zagraniczne molochy), które dla funduszy często zamieszczają fikcyjne oferty i im to różnicy nie zrobi.

[niko444]

@pacyfikator: dadza ogloszenie i zaplaca a wydatek odrobia sobie obnizajac stawke pracownikowi xd

[vogello]

5-8 pracownikow to nie to samo co 5-8 różnych stanowisk. pls. #bulwazlogiki

[k.....i]

@vogello: oj się czepiasz xd

[WLADCA_MALP]

@vogello: Odpisałeś grzecznie tłumacząc, ja już miałem pisać treść jednego ogłoszenia "zatrudnię 8 osób" :)

[e.....m]

Ja bym ostrożnie z potępianiem działał w tej kwestii.
pracuj.pl to jedyny portal pracy w Europie nie-zachodniej, który przetrwał walkę z konkurencją zachodnią.
Zwróciłbym im uwagę, ale nie niszczył.

To jedyna firma zajmująca się ogłoszeniami o pracę, która wygrała z intl konkurencją (jobpilot/monster przede wszystkim, ale i z LinkedIn wygrywa, mimo ewidentnej przewagi LI). To stricte PL kapitał. Ich sukces nie wynikał z braku etyki, a świadczenia dobrych usług w rozsądnej cenie.

[moby04]

@elHakim: To również specyfika polskiego Internetu. Nie wiem z czego to wynika ale zauważ, że wiele korpo ma problemy w wejściem na polski rynek. Owszem taki Facebook się przebił ale w dużej mierze był to efekt kiepskich decyzji "naszej kasy" swego czasu. Gadu-gadu też pogrzebało się samo. Wystarcza jednak w miarę rozsądna polityka po stronie zarządu i polskie serwisy spokojnie odpierają natarcie gigantów - wystarczy popatrzeć na Allegro czy Wykop...

[moby04]

@inspektor_erektor: W wielu krajach przebił się np. Reddit... a Polsce to ciekawostka dla maniaków docierających do granic internetu. :)

[blazek]

to może być również kwestia skali - wyobraźcie sobie, że w portalu jest 1000 ofert, czy ktokolwiek z kandydatów jest w stanie to "przetworzyć"?
w ten sposób cena jest elementem dyskryminującym i ograniczającym "zaśmiecenie" portalu
=trzeba to zrozumieć

[SpalaczBenzyny]

@Kauabang: no taka sama jak np. "samochód służbowy" czyli fajnie ale na to wszystko pracownik i tak musi wyrobić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
później lament, że taka duża firma, takie duże dochody a aby dostać podwyżkę to trzeba pracę zmienić na inną a darmoznajdy w HR to siedzą i pierdzą tylko w stołek bo i tak ogłoszenia publikują na pracuj.pl ( ͡° ͜ʖ ͡

[nbamaniak]

O co ten ból tyłka? Mają prawo sprzedawać swoje usługi w dowolnej cenie. Jak kogoś nie stać na ich zasięg niech się ogłasza na olxach. 600 zł to nie jest w całe dużo - skorzystanie z usług firm headhunterskich (zlecenie znalezienia pracownika. Zlecajacy przeprowadza tylko rozmowę kwalifikacyjną z już wyselekcjonowanymi kandydatami) to już koszt na poziomie 3000-5000 od osoby.

[DoolaK]

@nbamaniak: Też właśnie czytam i nie jestem w stanie zrozumieć o co chodzi.

@av18 Czego oczekujesz? Tego że obniżą ceny, bo dla ciebie jest drogo?

[ze_skwarkami]

@nbamaniak: dokładnie tak jest. Zrekrutowanie specjalisty kosztuje. Dużo osób ściemnia w cv i okazuje się często, że trzeba wymęczyć sporo osób żeby trafić na tego który rzeczywiście podoła zadaniom. Ostatecznie te 3-5k to jest tydzień pracy szukanego delikwenta więc nie wiem o co ten ból z 600 zł. Wiem, że nie tylko seniorzy it są poszukiwani tylko więcej zawodów ale bez przesady. Jak było już tu wielokrotnie poruszane - jak

[yolantarutowicz]

@Bulgo: To działa chyba inaczej. Zauważ, że tam są duże firmy. Korpo. Właściciel anonimowy lub daleko.

Suto opłacane ogłoszenia. 10 poziomowy nabór. Multum spotkań.

HR-owiec pokazuje, że pracuje. On pracę ma ;-)

[K.....g]

@Bulgo: Dziwne, aplikuje tylko przez pracuj.pl i często jest odzew. Obecną prace też mam z ogłoszenia na pracuj.

[SpalaczBenzyny]

@marcel1337: trochę jak z ogłoszeniami motoryzacyjnymi, jeżeli sprzedawcy nie stać aby wykupić najdrozsze ogłoszenie na otomoto no to wiadomo, że pewnie auto nie warte swojej ceny ( ͡° ͜ʖ ͡°)

z ogłoszeniami ogólnopolskimi o pracę może być podobnie, jak już nie można nikogo znaleźć na stanowisko (bo każdy odmawia, lipne warunki, itd..) to trzeba walnąć drogie ogłoszenie o ogromnym zasięgu i może w końcu ktoś się

[v.....r]

Aby ułatwić Ci dotarcie do odpowiednich kandydatów, w 1 ogłoszeniu możesz umieścić informacje o rekrutacji na tylko 1 wybrane stanowisko.

( ͡° ͜ʖ ͡°)

[v.....r]

@wesoly_urolog: Serio. Pracuj.pl liczy tylko na 10x ogłoszenie na stanowisko. Mieć prawie 10 000 zamiast 1000 to jest różnica.

[twar]

to usunac konto i nie zamieszczac tam ogloszen, proste jak drut ( ͡° ͜ʖ ͡°)