[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Nic mnie bardziej nie wkurza, niż brak profesjonalizmu zawodowego.

Przychodzą setki CV na midów i seniorów, ale i tak nie ma w kim przebierać. Dobranie sobie kilku osób by stworzyć zespół na przyzwoitym poziomie to jest rok jak nie więcej poszukiwań, dziesiątki zorganizowanych rozmów o pracę. I to wszystko nie daje pewności, bo leniwe cwaniaczki ze słabym skillem zakuwają ostro pod rekrutacje, dobrze im idą różne zadania livecode czy algorytmy, a potem po miesiącu pracy nie potrafią zastosowac factory method zamiast ifolowii i notorycznie łamią open-closed #!$%@?, pomimo wielokrotnych krytyk na code review by stosowali się do zasad czystego kodu. To już nawet nie wiem czy to brak skill czy celowa ignoracja.

Ostatnio jeden koleś przekroczył wszystkie granice i musieliśmy się z nim pożegnać. Na codzień pracujemy w Javie, mamy trochę mikroserwisów i troche lambd. Do komunikacji używamy na codzień Kafki. Mieliśmy człowieka, który w CV mial wpisaną kafkę, zatrudniliśmy go pół roku temu i jakoś tak wyszło, że nie było ostatnio zadań z kafki albo ktoś inny dostawał. Tym razem w danym sprincie wszyscy mieli już przypisane zadania oprócz tego gościa i w sprincie zostało jedno zadanie związane z tą kafką, prosta sprawa - inny zespół wysyła nam wiadomości przez kafkę, my mamy te wiadomości wyłapać i wykonać pewne operacje po naszej stronie, w przypadku błędu wysłać im wiadomość na topic do błędów. Proste zadanko, max 1 dzień roboty.

No i mija pierwszy dzień, drugi, nic. Potem weekend. Potem trzeci dzień. Nic. Koleś na daily ciągle mówi "in progress", pull requestów nie widać. W końcu po 4 dniach wystawił jakieś zabugowany gówno-kod, który już po samym review widać bylo, że na żywca skopiowany z jakiegoś udemy, koleś nawet nie wysilił się by zmienić nazwy zmiennych pod nasze domenowe zmienne tylko zostawił nazwy zmiennych z tutoriala. W międzyczasie daliśmy mu kilkanaście uwag do code-review i prosiliśmy o bardzo szybkie wprowadzenie poprawek, gdyż za kilka dni zbliżał się deadline, a u nas panuje taka polityka firmy, że taski nie mogą przechodzić do kolejnego sprintu, wszystkie zadania przed końcem sprintu muszą być ukończone (ale na szczęście mamy zawsze łatwe zadania). Jeżeli koleś by tego nie zrobił to byśmy wszyscy musieli dodatkowo zapierniczać. Finalnie przydzieliłem mu jednego ogarniętego juniora do pomocy, który w jeden dzień tam wsiadł, wystawił PRkę, szybko zmergowaliśmy i dziala. No myśle sobie - pogadamy na retrospektywnie.

Przychodzi retro, cały zespół na niego siadł, praktycznie przez całe spotkanie skupiliśmy sie na tym gościu. Wytłumaczyliśmy mu dokładnie dlaczego jego podejście jest fatalne i wpływa na cały zespół. Gość zaczął się tłumaczyć, że faktycznie miał w poprzedniej pracy kafke ale niewiele z nią pracował. No to tłumaczymy gościowi - zanim składaleś CV do nas wiedziałeś jaki mieliśmy stack, mogłeś nie wpisać kafki do CV skoro nie umiesz. Potem zaczął się tłumaczyć, że on się "dokształcał w czasie pracy" dlatego tak dlugo zeszlo. Ja już sie tam cały zagotowałem. Tłumaczymy mu - miałeś cały weekend, mogłeś sobie zakupić kurs i się dokształcić po pracy, taki mamy zawód na tym to polega. On nie przyjmował tego do siebie i stwierdził, że miał plany na weekend.

Po retro szybko poszliśmy do managera jako zespół, opowiedzieliśmy mu sytuacje. Jako że koleś pracował na B2B to od następnego tygodnia już go z nami nie było w zespole i firmie.

Zrozumcie to ludzie - nie obchodzi mnie to, czy w IT jesteście samoukami, studentami, dla pasji czy kasy. Branża IT to taka branża, że żeby być na bieżąco trzeba się rozwijać po godzinach. Nie ważne czy sie nauczycie z pasji czy przez dyscyplinę zmuszając - macie po prostu umieć i być na bieżąco. Każdy zawód gdzie przekroczycie 5k na rękę wymaga nieustannego rozwoju. W pracy bardzo rzadko jest czas na naukę, bo trzeba się wyrabiać z zadaniami w terminie. Jeżeli nie chce wam sie uczyć - to IT nie jest dla was. Oszczędźcie sobie tego i sobie i nam.

#programowanie #programista15k #pracait #korposwiat



─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: digitallord
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[Boska_Klaudia]

@mirko_anonim: ja #!$%@?ę, jaka żenada. Teraz będziecie te bejty z anonimowych puszczać?

[foka4]

@mirko_anonim: nikt nie pytał+ slaba zarzutka

[Milo900]

@mirko_anonim
Jak nic @nad_czlowiek to pisal albo p0melo

[silentoo]

@mirko_anonim: tylko się tam nie zapracujcie na śmierć przypadkiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[bin-bash]

W pracy bardzo rzadko jest czas na naukę, bo trzeba się wyrabiać z zadaniami w terminie. Jeżeli nie chce wam sie uczyć - to IT nie jest dla was. Oszczędźcie sobie tego i sobie i nam.

@mirko_anonim: to wy tak zyjecie?:D Nie wiem w jakich kolchozach pracujesz, ale ja(10+ lat w branzy) bywalem w roznych firmach i zawsze ksztalcilem sie w pracy i mi za to placili, np. ogarnialem certyfikaty do

[nad__czlowiek]

@Milo900: no na pewno ja skoro gardze takimi służbistami jak OP co zakuwają po godzinach xD

jedyne co sie w tym wpisie zgadza to fakt, że normalnie w Scrumie jak ludzie pracują za granicą to taski spadają do kolejnego sprintu i ludzie się dokształcają w czasie pracy

A w p0lsce jak w lesie, pasjonaci zakuwają po godzinach, robią commity w soboty/niedziele o 23, przez weekend przychodzą ci notyfikacje na slacku, dramat.

[Fury_Warrior]

@mirko_anonim pyszna zarzutka ale wydaje mi się z piszesz szczerze. Nikt by takiej zarzutki nie napisał. Ale ok. Punkt za politykę firmy XD tu śmiechem. Punkt za dokształcanie powyżej 5k xD pani z Lidla w czym się musi dokształcić? Tam płacą 7k brutto na dzień dobry a po kilku latach 8700. Najwyższy punkt za dokształcanie się po godzinach xD branża która ma być prosta i zero jedynkowa ciągle wymyśla nowe frame worki

[BreathDeath]

@mirko_anonim: Jaki toksyk, dobrze, że go wywaliliście. Lepiej dla niego, że nie musiał pracować z takimi ludźmi jak wy. Jeszcze wsiadanie na kogoś na retro i brak przenoszenia taskow na następny sprint. Żenada.

Czy zastanowiłeś się może nad tym, że może problem jest po waszej stronie i waszego słabego procesu zatrudnienia?

[krisszschtoff]

@mirko_anonim

Zrozumcie to ludzie - nie obchodzi mnie to, czy w IT jesteście samoukami, studentami, dla pasji czy kasy. Branża IT to taka branża, że żeby być na bieżąco trzeba się rozwijać po godzinach. Nie ważne czy sie nauczycie z pasji czy przez dyscyplinę zmuszając - macie po prostu umieć i być na bieżąco. Każdy zawód gdzie przekroczycie 5k na rękę wymaga nieustannego rozwoju. W pracy bardzo rzadko jest czas na naukę,

[peoplearestrange]

a u nas panuje taka polityka firmy, że taski nie mogą przechodzić do kolejnego sprintu

@mirko_anonim: zasmiałem się na głos xD w ogole ja #!$%@? dobrze ze jestem za glupi na programowanie jakies metody #!$%@? muje na kiju kto by to spamiętał a to wszystko za kaskę podobną co np w infrze (｡◕‿‿◕｡) jak trzeba pętelke w pajtoniku to cyk gpt4 o ile sobie

[Flypho]

@mirko_anonim:
Nie wiem jak można pomyśleć, że jakikolwiek doświadczony programista mógłby uwierzyć w takie gówno. No coś jak żart typu "młody leć po płyn do kierunkowskazów", tylko opowiedziany najstarszemu mechanikowi w warsztacie xD.

[kutafonixor]

wystawił jakieś zabugowany gówno-kod, który już po samym review widać bylo, że na żywca skopiowany z jakiegoś udemy, koleś nawet nie wysilił się by zmienić nazwy zmiennych

@mirko_anonim: miałem z jednym kolesiem taka sama sytuację. Miał napisać terraforma do czegoś prostego. Przez 2 tygodnie się upominałem o to, to w końcu wysłał jakieś gówno niedziałające z tutoriala z hashicorp gdzie nawet nie wszystkie zmienne zmienił xD #!$%@?łem się na niego i

[random_acc_vikop]

@mirko_anonim: Chyba cię gościu srogo #!$%@?ło, po pracy za darmo to nie odpalam nawet IDE

[Chosen_Fox]

@bin-bash: @random_acc_vikop Szkoda, że coraz więcej jest takich #!$%@? bez życia i robi się przez to coraz ciaśniej z czasem. Nie pomaga też ciągły napływ nowego narybku bez życia, który nie rozumie co to czas wolny, bo i tak dziewczyny nie ma, to siedzi i #!$%@? po 16h dziennie... A potem #!$%@?ą jak OP, że praca jest od #!$%@? a dom do nauki i widzę, że takie podejście staje się coraz

[random_acc_vikop]

@Chosen_Fox: Też mnie to personalnie wkurza bo takie osoby szkodzą całemu rynkowi. Typowe brudasy piwniczaki, zawsze im daję najgorszy feedback i najbardziej #!$%@? się im do ich PRów na code review

[Pharos]

a u nas panuje taka polityka firmy, że taski nie mogą przechodzić do kolejnego sprintu,

@mirko_anonim: Ma być zrobione kurła. A poprzek się mosz ustawić, a zrobić. Koniowi to pan tłumacz, że nie zdążyłeś!( ͡° ͜ʖ ͡°)

[cochese]

Przychodzi retro, cały zespół na niego siadł

[...]

już go z nami nie było

@mirko_anonim: I bardzo dobrze, teraz może tego nie rozumie, ale będzie zdrowszy i szczęśliwszy.

[cochese]

u nas panuje taka polityka firmy, że taski nie mogą przechodzić do kolejnego sprintu

@mirko_anonim: Nie rozumiecie Scruma, a i tak to nie jest wasz najwięszy problem.

[Krolik]

@mirko_anonim: haha niezły bait, 2/10 bo odpisałem

a potem po miesiącu pracy nie potrafią zastosowac factory method zamiast ifolowii i notorycznie łamią open-closed #!$%@?, pomimo wielokrotnych krytyk na code review by stosowali się do zasad czystego kodu. To już nawet nie wiem czy to brak skill czy celowa ignoracja.

Przybyłeś do nas z 2005 roku? Dasz namiary na działający wehikuł czasu? Skoczyłbym do 2050 i sprawdziłbym czy AI zabrało pracę programistom.

[Krolik]

@mirko_anonim: tu masz jeszcze dlaczego open closed jest złe: https://naildrivin5.com/blog/2019/11/14/open-closed-principle-is-confusing-and-well-wrong.html