#anonimowemirkowyznania Czy to jest zgodne z prawem pracy? Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i skracać dystans z ludźmi z pracy, to do wszystkich zwracam się per pani albo per pan, oprócz oczywiście do osób z którymi bezpośrednio pracuję. I teraz do meritum sprawy. Otóż w dniu dzisiejszym została nałożona na mnie kara porządkowa (NAGANA) za to, że nagminnie nie stosuję się do zasad obowiązujących w pracy, czyli po prostu nie mówię do ludzi na "ty". Już wcześniej zwracano mi uwagę z tego powodu, ale teraz dostałam zawiadomienie w formie pisemnej. Czy ktoś się już spotkał w swojej karierze zawodowej z tak abstrakcyjną sytuacją? Planuję tę naganę oprawić i powiesić w pokoju, bo takiej abstrakcji dawno nie widziałam. #pracbaza #praca #nagana #prawopracy #korporacja
@AnonimoweMirkoWyznania czemu jedna osoba - ty musi być inna i zmieniać coś co wszyscy akceptują i się stosują? Też bym ci dał naganę za nie przestrzeganie zasad
@AnonimoweMirkoWyznania: pracując w danym miejscu zgadzasz się na zasady pracy panujące w tym środowisku. W korpo tak po prostu jest, ale nikt przecież nie zmusza to pracowania w tak nieludzkich warunkach - zawsze możesz iść do sfery budżetowej, tam jest stara, dobra kultura per pan/pani.
@AnonimoweMirkoWyznania: a co przeszkadza mówienie na ty starszej osobie w środowisku kiedy każdy się tak do siebie zwraca? Sam pracuje w korpo z taką zasada i wiem że starszym osobom to pasuje bo ich odmładza. Można mówić na ty ale z szacunkiem przecież
IMO lecisz z sądem pracy - to mocno z dupy powód do nałożenia nagany, a ona się ciągnie za człowiekiem. Nie jest to coś, co może być zapisane w obowiązkach pracownika, nie łamiesz zasad współżycia społecznego, nie wpływa negatywnie na atmosferę czy wydajność w pracy. To zaczątek mobbingu.
Ergo - wywalczysz swoje, może nawet dostaniesz zadośćuczynienie i po wygranej będziesz niezwalnialny, plus
@AnonimoweMirkoWyznania: mówienie na „ty” jako spoufalanie się w 2022 roku xD Ogarnij ziomek, mówienie po imieniu jest o wiele łatwiejsze, nie ma to nic z brakiem szacunku, wychowania, czy spoufalania się
Myślę że problem polega na tym że jak ty mówisz do kogoś per pan to stawiasz go w dziwnej sytuacji, bo z jednej strony do wszystkich mówi na ty bo taka jest kultura firmy, a z drugiej jak mówić na ty do kogoś kto do cb mówi pan
@AnonimoweMirkoWyznania ludzie przychodzą pracować do młodego dynamicznego zespołu, a jakiś stary grzyb zwraca się do nich pan/pani, no ja bym nie wytrzymał ( ͡º͜ʖ͡º)
To twoje zachowanie z mowieniem per 'pan/pani' jest niekulturalne. Ja jak cwicze na silowni i przychodzi jakis młokos 18 lat i mowi do mnie 'dzien dobry' to mnie to mega irytuje, bo czuje sie stary a nie chce tak sie czuc. Tak samo jest w pracy, obrażasz w ten sposob ludzi mowic im per pan/pani, czuja sie w ten sposob starzy - to mega chamskie
@AnonimoweMirkoWyznania: znam Twój ból Mirku, bo korpo są pod tym względem słabe. Masz do wszystkich mówić na ty... ale Pan Prezes by się chyba zapienił gdyby ktoś mu powiedział po imieniu, a Pani Krysia główna księgowa lat 59 i 11 miesięcy byłaby urażona aż do emerytury. Komu się mówi na "pan" a komu na "ty" to wcale nie jest taka zerojedynkowa sprawa. Nagana na piśmie to bardzo dziwny środek komunikacji w
@AnonimoweMirkoWyznania O widzę, że jesteś jednym z tych antyspolecznych zasadowcow co jak sobie coś ubzduraja to wraz z kolejnymi upomnieniami dalej brną w swoje jeszcze bardziej
Też taki byłem przez wiele lat xd. Serio nie warto. Lepiej czasem dać ponieść się nurtowi
Czy to jest zgodne z prawem pracy?
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i skracać dystans z ludźmi z pracy, to do wszystkich zwracam się per pani albo per pan, oprócz oczywiście do osób z którymi bezpośrednio pracuję.
I teraz do meritum sprawy. Otóż w dniu dzisiejszym została nałożona na mnie kara porządkowa (NAGANA) za to, że nagminnie nie stosuję się do zasad obowiązujących w pracy, czyli po prostu nie mówię do ludzi na "ty". Już wcześniej zwracano mi uwagę z tego powodu, ale teraz dostałam zawiadomienie w formie pisemnej.
Czy ktoś się już spotkał w swojej karierze zawodowej z tak abstrakcyjną sytuacją? Planuję tę naganę oprawić i powiesić w pokoju, bo takiej abstrakcji dawno nie widziałam.
#pracbaza #praca #nagana #prawopracy #korporacja
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #61e6039ff7bdff000a92911c
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: LeVentLeCri
Doceń mój czas włożony w projekt i przekaż darowiznę
Też bym ci dał naganę za nie przestrzeganie zasad
@percunust: nie mówię, że ta nagana się należy, ale bycie kulturalnym i obycie to w tym przypadku raczej dostosowanie się do zasad danej społeczności
Komentarz usunięty przez autora
@sin89:
także ten, króciutko zrobili z tematem xD
@AnonimoweMirkoWyznania: a to Twoje korpo, ze nie masz w zwyczaju?
Komentarz usunięty przez autora
IMO lecisz z sądem pracy - to mocno z dupy powód do nałożenia nagany, a ona się ciągnie za człowiekiem. Nie jest to coś, co może być zapisane w obowiązkach pracownika, nie łamiesz zasad współżycia społecznego, nie wpływa negatywnie na atmosferę czy wydajność w pracy. To zaczątek mobbingu.
Ergo - wywalczysz swoje, może nawet dostaniesz zadośćuczynienie i po wygranej będziesz niezwalnialny, plus
Ogarnij ziomek, mówienie po imieniu jest o wiele łatwiejsze, nie ma to nic z brakiem szacunku, wychowania, czy spoufalania się
Masz do wszystkich mówić na ty... ale Pan Prezes by się chyba zapienił gdyby ktoś mu powiedział po imieniu, a Pani Krysia główna księgowa lat 59 i 11 miesięcy byłaby urażona aż do emerytury. Komu się mówi na "pan" a komu na "ty" to wcale nie jest taka zerojedynkowa sprawa.
Nagana na piśmie to bardzo dziwny środek komunikacji w
Też taki byłem przez wiele lat xd. Serio nie warto. Lepiej czasem dać ponieść się nurtowi