[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Czy są jakieś kursy albo szkolenia IT które pozwalają przebić się przez stanowisko juniora i wbić od razu na mida?
#pracait #programowanie

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #60f52cfe072fc8000a3ae877
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Wesprzyj projekt

[zortabla_rt]

@AnonimoweMirkoWyznania: xd

[Jarmula]

@AnonimoweMirkoWyznania: podyplomówka z budownictwa i wskakujesz od razu na architekta

[Abel11]

@AnonimoweMirkoWyznania: Oczywiście, musisz mieć tylko umiejętności na mida ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Szymonv8]

@AnonimoweMirkoWyznania: odrazu na mida to chyba w lolu możesz pójść i to nie zawsze

[KamilAC]

@AnonimoweMirkoWyznania: tak, nazywa się to doświadczenie zawodowe

[bordoprzekletywzielonkezaklety]

@Szymonv8 ale skislem XDD

[Deska_o0]

@AnonimoweMirkoWyznania: dobry bootcamp i idziesz na seniora od razu, a nie pieprzyć się z midem

[l.....y]

@Deska_o0: czekam na ten moment, kiedy te wszystkie bootcampy w wyniku konkurencji zaczną obiecywać stanowiska midów i seniorów po 3 miesięcznych szkoleniach (ʘ‿ʘ).

[M.....v]

@AnonimoweMirkoWyznania: Cześć,

Zajmuję się prowadzeniem szkoleń.
Podbij na PW, mam dla Ciebie ofertę.
2 letni kurs, po którym automatycznie wskakujesz na pozycję mida, możliwość nauki na prawdziwym projekcie.

Przygotuję jakąś zniżkę dla Ciebie.

[CukierekTruskawkowy]

@AnonimoweMirkoWyznania: Hej, akurat tak się składa, że jestem leadem, co często prowadzi rozmowy techniczne.

Odpowiedź brzmi - nie.

[caslin]

@AnonimoweMirkoWyznania to nie jest tak że junior musi umieć X, mid X+Y, a senior XYZ.
Bardziej chodzi o ogólne ogarniecie, doświadczenie, szybkość "wgryzienia" sie w temat, umiejętności nauczenia innych - tego się nie zdobywa na kursach.
U mnie w firmie szukali programisty i dopiero znając kandydata oceniali na jakie stanowisko wchodzi. Wszystko zależało od portfolio, doświadczenia, zrobionych projektów i umiejętności miękkich. Znam dość zdolnego typa co jest od 5 lat juniorem, bo

[Risthar]

@AnonimoweMirkoWyznania aż tak nie chcesz tego juniora przez dwa lata pracy, że szukasz ucieczki? XD

[Alcoholic_Desacrator]

@AnonimoweMirkoWyznania jak dobrze rzucisz smoke i flashe to da radę wbić na mid ( ͡º ͜ʖ͡º)

[nieugnesie]

"Znam dość zdolnego typa co jest od 5 lat juniorem, bo ma zerowe skille społeczne i nie potrafi się dogadać z analitykiem i architektem."
@caslin: za takie coś normicki zarząd tej firmy powinien iść na stryczek. Chłopak daje z siebie wszystko, jest pewnie lepszy od niejednego starszego stażem, ale przez brak dynaminy jest skreślony. Ha tfu

[Kveldulf_Gudvaer]

@AnonimoweMirkoWyznania: najprościej będzie chyba zrobić bezpłatny 2letni kurs w firmie IT na podobnym stanowisku i po takim kursie będzie szansa na mida odrazu

[AnonimoweMirkoWyznania]

OP: Widziałem coś takiego w grupie UX designerów tzn. ktoś oferował szkolenie dla ludzi, żeby mogli ominąć etap juniorowania (osoby przebranżawiające się najczęściej nie mogą sobie pozwolić na płace juniorskie). No ale widzę, że działka programowania trochę zacofana pod tym względem.

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua

[Rabusek]

@AnonimoweMirkoWyznania: Oho, to juz ten moment jak juniorom płaca nie więcej jak minimalna, a mid to po prostu ktoś z doświadczeniem dostajacym 15k? Na szkoleniu naklamali z wysokoscia stawki na start? xD

[maly_ludek_lego]

@Rabusek: Daj pan spokój XD W dupach się poprzewracało xD

[Rabusek]

masz w duzym miescie mega dobre pieniądze xD

@maly_ludek_lego: seniorzy juz kasują powyzej 30k w niektorych branżach w IT, lekką ręką

[kimikini]

@AnonimoweMirkoWyznania: od razu na mida to w cs mozesz ( ͡° ͜ʖ ͡°)