Aktywne Wpisy
Mamut_z_wiertlem +22
Witajcie, jestem wysoko wrażliwa osobą, mam 17 lat a 18 będę miał w marcu dokładnie 3 marca. Cierpię jak zbity pies, nie wiem co ze sobą zrobić mam depresję i jestem zbyt wrazliwy, nigdy się w życiu nie cieszyłem wszyscy mnie meczeli nawet w szkole, ale żebym to wszystko napisał linijek by tu brakło, byłem u psycholożki która kazała mi wchodzić na tiktoka i się cieszyć z małych rzeczy, olałem kompletnie tą
vofeen +5
Od ponad 3 lat robie nocki w cukierni u prywaciarza. 6 dni. Nie mam nawet 4k na rękę.
Wczoraj trafiła mi się oferta pracy, którą chciałem wykonywać już dawno.
Niedawno zwolnił się u nas dobry pracownik, który wszystko potrafił zrobić, był wszechstronny. Teraz zostało nas dwóch i wiem, że jeśli ktoś z nas się zwolni, to szef będzie miał mokro. Zresztą jestem aż nadto empatyczny, bo nie chce zostawiać kumpla z jakimś
Wczoraj trafiła mi się oferta pracy, którą chciałem wykonywać już dawno.
Niedawno zwolnił się u nas dobry pracownik, który wszystko potrafił zrobić, był wszechstronny. Teraz zostało nas dwóch i wiem, że jeśli ktoś z nas się zwolni, to szef będzie miał mokro. Zresztą jestem aż nadto empatyczny, bo nie chce zostawiać kumpla z jakimś
Aktywne Znaleziska
Piszę z anonimowych ponieważ kilku ludzi z branży IT kojarzy moje konto.
Drodzy Panowie programiści. Jestem rekruterką i wiem jakie macie do nas podejście. Ale jest też w tym dużo waszej winy. Pół roku temu zmieniłam branżę z rekrutacji na stanowiska typowo excelowe w korpo na rekrutację IT. I jestem mocno zbulwersowana postawami kandydatów w tym obszarze.
Po pierwsze: Zejdźcie trochę z pary z wymaganiami finansowymi na miłość boską. Ja w waszym wieku zarabiałem 1/3 tego co wy. A tutaj przychodzi mi taki 25 latek zaraz po studiach i chce od razu zarabiać 15000 tyś brutto XD Wiem że rynek pracownika i tak dalej ale to już się kończy i wraca normalność. Na stanowiskach juniorskich trzeba się bić nawet o najniższą krajową. Na seniorów też przyjdzie czas a ludzie w branży się znają, wymieniają informacje o kandydatach i mogą zapamiętać waszą roszczeniowa postawę sprzed kilku lat.
Po drugie: nie zmieniajcie pracy co rok. To naprawdę kiepsko wygląda jak przychodzi do mnie typ co ma 4 pozycje w CV - każda po 11-15 miesięcy. Czasem warto posiedzieć dłużej u jednego klienta pomimo że płaci trochę gorzej niż inni - uwierzcie mi - lojalność jest w cenie.
Po trzecie: To że przez 5 lat podczas studiów pracowałeś jako freelancer albo pomagać koledze wójka robić strony internetowe to nie znaczy że możesz sobie to liczyć do doświadczenia. Ani mnie ani potencjalnych klientów nie obchodzi co robiłeś na boku. Liczy się doświadczenie komercyjne- tyle. Tak ciężko panowie to zrozumieć?
Po czwarte: Naprawdę nie możecie odpisać na linkedinie że nie jesteście zainteresowanie ofertą bo XXX? Dla was to minuta a dla mnie to cenny feedback.
Po piąte: Tak, nie mogę od razu podać nazwy firmy i widełek. I to nie jest moje widzimisię tylko skutek umowy podpisanej z klientem. Musicie się pogodzić z tym że poważni klienci nie chcą rozgłaszać światu ile płacą na danym stanowisku. I mam już #!$%@? dość tych wszystkich urwanych rozmów albo "śmieszków" kiedy wam to napiszę na linkedin.
Po szóste: Nie wymagajcie od wszystkich współpracy na B2B bo nie zawsze jest to możliwe. Już się spotkałam z sytuacją że programista odrzucił ofertę w bardzo fajnej firmie tylko przez to że jednak nie zgodzili się na B2B. Zmarnował mi oraz klientowi kilka dobrych godzin. B2B to jest przywilej a nie prawo.
Po siódme: Nauczcie się robić porządne CV. Tak, zdjęcie ma znaczenie bo po nim można określić charakter kandydata.
#programista15k #rekrutacja #pracait #zalesie #takaprawda ♯programowanie ♯testowanieoprogramowania #it ♯informatyka #bekazhr #korposwiat
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #5fbcd39d63ef59000b67bf1a
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: sokytsinolop
Przekaż darowiznę
@AnonimoweMirkoWyznania: Już wiesz dlaczego kobiety zarabiają mniej na podobnych stanowiskach?
źródło: comment_1606218839A225wz4YEcYlhl2mvy1H8H.jpg
Pobierz@AnonimoweMirkoWyznania: w ile osób z działu marketingu ten tekst był pisany? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@AnonimoweMirkoWyznania: #!$%@? bait, dalej nawet nie czytam. Wykopki #!$%@? coraz gorzej z tymi waszymi baitami, nic a nic się już nie staracie. tfu
źródło: comment_1606219303V6GbDfpqdrrZnNBKRdWCq2.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora
Zaakceptował: sokytsinolop
NIE zmienisz ani chłopów z IT a tym bardziej świata w ogóle - TAK oni są Jego częścią , czy się komuś to podoba czy nie , i jak bardzo ;)
Jedyne co możesz zmienić to swoją relację z tym światem
PD Trochę to to bez sensu i bardzo jałowe wylewać na mikro
15000 tyś to jest 15000 000. Jesteś kompletnym matołem, co nie zna podstaw matematyki i w ogóle nie pojmuję kto cię zatrudnił? Prędzej czy później wyjdzie na jaw Twoje nieuctwo i wtedy stracisz pracę. I znajdziesz się z tej drugiej strony, czego Ci życzę, matole.
Zaakceptował: sokytsinolop
1. Tyle płacą, to takie będą padać kwoty na rozmowach. To, że ty zarabiałaś mniej i cię to boli to żaden powód. I nie chodzi tu o żadną roszczeniowość.
2. Jak ktoś nie płaci stawek rynkowych, to się od niego odchodzi. Nie HRowcom jest to do oceny.
3. Od kiedy to ktoś z HR, może jeszcze z agencji, ma decyydować jakie doświadczenie się liczy a
Komentarz usunięty przez autora