Polskie przepisy nie przewidują karania pracodawców za przymuszanie do szczepień
Przepisy nie przewidują karania pracodawców za przymuszanie pracowników do szczepień; w przypadku stwierdzenia takich sytuacji inspektorzy pracy poprzestają na działaniach informacyjnych - przekazał Główny Inspektorat Pracy.
Wirtualnemedia_pl z- #
- #
- 84
- Odpowiedz
Komentarze (84)
najlepsze
@janusz_z_czarnolasu: Tylko polskie przepisy oczywiście przewidują karę za przymuszanie do szczepień. Pracodawca nie ma bowiem prawa zbierać i przetwarzać takich informacji (wrażliwe informacje o stanie zdrowia, dokładnie o przebytych zabiegach medycznych). Grozi za to do 3 lat więzienia.
@Tostownica:
Przepisy wewnętrzne nie mogą stać ponad przepisami prawa. Jeżeli wprowadzisz w regulaminie przepis np. stania na jednej nodze według widzimisię szefa to będzie to mobbing czy Ci się to podoba czy nie. Nie można wprowadzić segregacji i zakazywać wstępu osobom niezaszczepionym.
Co do ortografii, przepraszam.
@artu1313: To jak ewentualnie zmienią prawo to będzie wówczas legalnie, a na razie nie jest i tyle.
Dyskryminacja i równe prawa pracowników: https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00179
Mobbing w pracy: https://porady.pracuj.pl/zycie-zawodowe/mobbing-w-pracy-jak-go-rozpoznac-i-co-robic/
@s_theCapt: a ty co sędzia, że ferujesz wyroki przed rozpoznaniem sprawy xd
Mówi o tym, że - Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.
Za złamanie konstytucji grozi do 6 lat więzienia. A w praktyce to można się tym podetrzeć bo PiS ma władzę w Polsce - Ustawodawczą, wykonawczą i sądownicza.
@kodyak: dlaczego mają fabrykę zamknąć? Chodzi ci, że ten foliarz będzie zarażał i wszyscy pójdą na L4? No to po co te szczepionki skoro i tak gówno dają? Powiesz, że nie chroni w 100%, to po #!$%@? wprowadzać obowiązek skoro zaszczepieni tak samo przenoszą chorobę?
Poza tym mówimy o typie delta głównie teraz a nie o wersji na którą były szczepionki.
Jak się nie znasz to nie pisz głupot.