Redukcja 10% zatrudnienia a likwidacja trzynastej pensji - oszczędności.
Porównanie oszczędności jakie przyniosłaby redukcja 10% zatrudnienia w administracji z pomysłem likwidacji trzynastych pensji.
boomeros z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 86
Porównanie oszczędności jakie przyniosłaby redukcja 10% zatrudnienia w administracji z pomysłem likwidacji trzynastych pensji.
boomeros z
Komentarze (86)
najlepsze
Z logicznego punktu widzenia w obecnej sytuacji nalezy zrobic obie te rzeczy.
- Wymeldowanie,
- zameldowanie,
-
USTAWA
z dnia 12 grudnia 1997 r.
o
Inna sprawa że jest możliwość zmniejszenia zarobków
To my obywatele powinniśmy być taką przeciwwagą. Przyłącz się do nas:
http://www.demokracjabezposrednia.pl/
Komentarz usunięty przez moderatora
Moze zwolnic 10 % biurokratow i stracic ich glosy w kolejnych wyborach czy tez ich zostawic i ryzykowac to ze jego potencjalni wyborcy odwroca sie od niego gdyz nie ogranicza biurokracji.
Teraz ich szpece od PR beda puszczac takie balony probne i kazdego ranka beda intesywnie ruchem posuwisto-zwrotnym masowac slupki "schondaszy" aby przekonac sie co im bedzie sie lepiej oplacalo.
Problemem administracji nie jest to, ze ludzie tam zarabiaja kupe kasy. Wiekszosc pracownikow administracji to ludzie zarabiacy malo, ponizej sredniej krajowej. W administracji dochodowe sa tylko stanowiska "znajomych krolika" zajmujacych "dyrektorskie" lub "eksperckie" posady z politycznego nadania. Nie zas ludzie wykonujacy codziennie podstawowe obowiazki urzedow i innych instytucji.
Wydatki na administracje sa ogromne bo pracuje tam duzo ludzi i wykonuja swoje obowiazki w niepraktyczny i nieefektywny sposob. Wiele zadan w administracji wykonuja sztaby ludzi - gdyby te same zadania wykonywala prywatna firma ludzi byloby zapewne 50% mniej, a zarabialiby 30%