Wynagrodzenia. Lojalność za podwyżkę płacy
45 proc. specjalistów, którzy w 2017 r. nie otrzymali podwyżki, aktywnie szuka nowej pracy. Im wyższy wzrost wynagrodzenia, tym większa gwarancja lojalności pracownika.
ssakul z- #
- #
- #
- #
- #
- 211
- Odpowiedz
45 proc. specjalistów, którzy w 2017 r. nie otrzymali podwyżki, aktywnie szuka nowej pracy. Im wyższy wzrost wynagrodzenia, tym większa gwarancja lojalności pracownika.
ssakul z
Komentarze (211)
najlepsze
Z resztą nawet
Za tydzień roczna rozmowa, co było ok a co nie. Ciekawe ile tym razem mi podwyższą :D.
I teraz nie wiem czy jestem lojalny czy za leniwy by zmienić pracę?
Parę miesięcy temu - rozmowa przez Skype z firmą z Polski (pisałem o tym kiedyś na Mirko - szukali kumatego technika z lutownicą a ogłoszenie było na inżyniera):
-Dlaczego
Kiedy wchodzi w grę 'lojalność' po pierwsze rozmywa się odpowiedzialność - "przyjdź w sobotę do pracy bo Iksiński nie dał rady, i #!$%@? mnie obchodzi że masz żonę, dzieci, hobby czy chorego psa" , po drugie lojalność znika kiedy trzeba opłacić rachunki, a żadna laska z gołodupcem
Niedługo się pożegnamy :)
W tym roku poszedłem, "nie stać nas na podwyżki teraz". Odblokowałem profil na linkedzie, mnóstwo ofert. Jedna korpo mnie sama znalazła i nawet mi się spodobali. Szefostwo się dowiedziało i zmiana tonu: "nie stać nas na stratę Ciebie".
Opcja:
a) przejść na B2B dostać podwyżkę + premie za
Ssanie na rynku jest na tyle duże, że opłaca się ryzykować; jeśli nie